Webinar: Tabulador de sueldos

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Fecha de transmisión: 21 de mayo.

En este webinar dimos a conocer una metodología para la definición de la política de sueldos y prestaciones en tu organización.

Referencias bibliográficas:
*Es importante decir, que mucho de lo que decimos, está basado en nuestra propia experiencia, a lo largo de 15 años trabajando con personas y empresas, en consultoría y capacitación.*

Administración de la Compensación: Sueldos, Salarios y Prestaciones
Ricardo A. Varela Juárez
Editorial Pearson

*El contenido de este canal es propiedad de EBOLUZIO S.C. y se prohíbe la descarga de los archivos sin autorización expresa de nuestra empresa. En caso de hacerlo se encontrará en violación de la Ley Federal del Derecho de Autor.*
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Súper claro y conciso :), muchas gracias por la aportación

AlejandraGasca-pp
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Muy buena presentación, excelente expositor!! Felicidades

arellyzamora
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exelente video pero tengo una duda me podria ayuda
como sacaste la variacion entre el minimo y el maximo y la variacion entre niveles

alexperezlara
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Muchas gracias, excelente presentación me ha ilustrado en el tema para desarrollar mi trabajo

JORGEOM
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Muchas gracias, me sirvió mucho la información

angelicaponce
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Muy padre su presentación sobre todo entendible!!

Solo tengo una duda, para la primer parte donde sacan los promedios en la parte del "sueldo nominal mensual" dónde suman el fijo con el variable, esos datos son de lo que les paga la organización donde trabajan actualmente?

julieteatro
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NO SE DEBE PONER COMO TAL, SE PUEDE MENCIONAR " QUE DEBERA SER CONFORME A POLITICA DE SUELDOS Y SALARIOS QUE SE IMPLEMENTE PARA ELLO"

romanildefonso
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Gracias por la información, tengo una duda, y para las compensaciones; ¿existe alguna criterio legal ó es facultad de la organización quiera designarle al trabajador ?

gilbertomoragalaviz
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Hola y si un trabajador entra con un sueldo y los tabuladores suben se tiene que hacer el ajuste al trabajador que entró con un sueldo, y si es así se tiene que hacer un pago retroactivo por lo que no se pagó de acuerdo al nuevo tabulador?

anahihuato
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Buenas noches.. muy buen video gracias.
disculpe una consulta existe un metodo o variacion porcentual aproximada con la cual se pueda comparar lo que se paga al personal de la empresa con lo que se paga a asesores externos como ( asesor rrhh-consultor financiero- abogado) etc.. si me puede ayudar con esta duda. Muchas gracias

enriquesl
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buenas noches y cual es la formula para el calculo de la variación entre niveles?

lauravanessaosorniosanchez
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Hola, como puedo sacar la variacion entre el minimo y maximo esque esa parte no la entiendo, me puedes explicar por favor

oscarvenegas
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Puede existir diferente sueldo para los empleados en el mismo puesto??

cln
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Muchas gracias. Soy estudiante. Aprendí mucho y justo tengo que exponer ese tema. Podría usar su presentación para exponer ? gracias

martinezjesus
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Hola buenas noches, para un organigrama plano donde no existen jerarquías; cómo procede?

terepena
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hola me sirvió mucho el video, pero tengo una duda, para sacar el mín. y máx.la formula siempre va a ser dividir y multiplicar por *1.10* ?

veronicaarvizu
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Para obtener la "variación entre niveles"... Podrían apoyarme por favor.

marceladuronlomeli
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Por favor alguien que me explique, ¿cuál es la diferencia entre el salario mínimo y el tabulador de sueldo? ¿A quién debo pagar el mínimo y a quién por medio de tabulador?.

Loos
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Como saco la variación entre el mínimo y el máximo??

fabianramirezgonzalez
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Me salió como tres niveles con valores negativos… en diferencia entre nivel a otro nivel

oscaririandachavez