Mettaliderazgo, creando líderes de alto desempeño | Roberto Mourey | TEDxBarriodelEncino

La cultura organizacional es como el cacrácter de una persona. Entre mayor sea incentivada la cultura mejores resultados se podrán obtener. Es por eso que ahora el liderazgo es de todos los miembros de cualquier organización, no sólo de los grandes jerarcas. Así el crecer depende de una construcción interna para ser primero buena persona y luego dar ejemplo para ser un mettalíder.

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana, con especialidad en Mercadotecnia. Realizó, además, un Diplomado en Finanzas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

Del 2004 al 2006, fue Coordinador General de Opinión Pública e Imagen de la Presidencia de la República.

Roberto Mourey cuenta con una amplia experiencia en actividades comerciales y de mercadotecnia en la iniciativa privada; como Senior Fellow de Oxford Leadership Academy, Consultor de Negocios, Vicepresidente Comercial de Telefónica México,
Vicepresidente y Director General para Latinoamérica de la División de Consumo de Monsanto, Director de Mercadotecnia y Ventas en CVC, dirigiendo las operaciones en la Ciudad de México, Morelos y Guerrero, así como Director de Planeación Estratégica en PepsiCo de México.

Es Director del Instituto de Mettaliderazgo donde su misión es crear una cultura de Líderes de Alto Desempeño a nivel corporativo y a nivel personal.

[miguelhernandezcantu]

Es EXTRAORDINARIO la forma en la que describe el metaliderazgo, los ejemplos que ocupa y la gran trayectoria que tiene. Es enriquecedor.

[saragenafo]

Hasta el momento he escuchado muchísimas charlas Ted y tedx. Muchas de ellas me han gustado y me han interesado al mismo tiempo que me han enseñado mucho. Sin embargo, tengo que decir que esta me ha sorprendido, porque sin ser un tema que el principio me interesara mucho, ha llegado a mostrarme aspectos que no solo se relacionan con el tema en concreto, sino con las persones en general. Me gustaría mucho qué mi agradecimiento llegará no solo a la organización ted, sino a esta persona que ha pronunciado la charla

[Renso]

Resumen del videos
1. La persona que da el discurso tiene experiencia de trabajos donde lo más importante fue que aprendió tanto de lo bueno como lo malo, ambos conocimientos aportan
2. La cultura de la organización es como el carácter de las personas
3. La cultura es la ventaja competitiva de la organización
4. La cultura se come como desayuno a la estretegia
5. La cultura de lidera con el ejemplo de los líderes
6. Se debe pensar el siempre dejar un legado

[marcelapena]

Excelente, todos los gerentes y directores de recursos humanos deberian ver este video

[elizabethperez]

Yo viví la cultura Walmart, era pesado, pero la verdad ha sido de los mejores lugares donde he trabajado, el ambiente era pro activo, ahora entiendo mejor

[contabilidadrecor]

A las personas se los lidera y los recursos se los administra

[melanybevacqua]

un buen lider antes de ser metalider es buena persona <3
ame esa frase final

[anderzonjohngarciaseguil]

El metaliderazgo consiste en la función del líder consiste en asistir a los seguidores en el logro de sus metas y proporcionarles la dirección y/o apoyo, para asegurar que sus metas sean compatibles con los objetivos globales del grupo o de la organización

[bullmille]

❝Los 🧭valores personales y los 🧭valores de la organización son dos brújulas distintas que apuntan al mismo ▲ norte❞ (Roberto Mourey). Una visión enriquecedora. Muchas gracias, Roberto !!

[lucasscaglione]

la veo mínimo 2 veces al año a la charla y siempre siento que es de cabecera... me moviliza como la 1ra vez. Un maestro Roberto!

[axellopez]

Gracias por compartir tu info amigo Roberto 🥳✨ Axel médico Naval de linkedln 🥳 está magistral esta conferencia

[navillezepeda]

La Cultura precede a la Estrategia, con esto me quedo Roberto, Gracias!!

[mayumivega]

que descubrimiento; si sabemos que la cultura hace la diferencia entre los grandes y los pequeños

[holaamigoshola]

me gusto la frase trabajando con valor, roberto mourey "que tu cultura organizacional sea tu ventaja competitiva", muy bien gracias por sus conocimientos, saludos

[jhosslynsandygomezchavez]

la cultura hace como un desayuno al aprendizaje y es lo primordial para ser un empresario

[leonjimenez]

Tremendas perlas de conocimiento da éste señor.

[sergioirazoque]

Ser un buen líder es muy diferente a ser solamente jefe. La actitud es todo.
Buena conferencia!

[itatidejesus]

De nada te sirve seguir reglas si no cambias tu manera de vivir y tratar a los demás . Atte. Jesucristo 🥰😍😍

[coachi.qande.q]

Un caballero en la extensión de la palabra y se denota en su sencilla forma de su elocuencia

[isaocastillo]

La cultura que trasciende es el de la excelencia y los valores universales. No han caducado. Éxito emprendedores empresarios y colaboradores mexicanos!!!