filmov
tv
Die 5 Gesetze menschlicher Dummheit - und warum wir Klugheit oft überschätzen
Показать описание
Manche Menschen wirken so überzeugend, dass wir ihnen Klugheit zuschreiben und blind folgen. Doch sind sie das? Dummheit ist nicht nur eine Frage der Perspektive. Und sie hat auch mit dem IQ nichts zu tun. Selbst Menschen mit hohem IQ haben (bisweilen) "dumme" Meinungen und treffen nicht besonders kluge Entscheidungen. Ich schließe mich ausdrücklich ein. In diesem Video stelle ich die 5 Gesetze menschlicher Dummheit" nach Carlo M Cipolla vor - und schenke Ihnen ein Fragezeichen. Ein wenig allgemeine Verunsicherung ist der allgemeinen Klugheit sicher zuträglich...
***Vertiefender Beitrag zu diesem Thema***
New Work ohne Ponyhof & Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand
Was bewegt Menschen, Teams und Organisationen?
Wenn euch das interessiert, seid ihr hier richtig.
Ich verbinde in kurzen Lernvideos Praxis mit Erfahrungswissen & lebendiger Theorie.
Mich leitet ein moderner & unternehmerischer Blickwinkel, der sich mit einem Gespür für Potenziale in der Führung verbindet. Ein besonderes Anliegen ist es mir, die Bedeutung einer integrierten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung herauszustellen. Denn Lernen hat mehr mit der Infrastruktur für Lernen zu tun als mit den Inhalten. Wenn Führung nicht mehr als Einzelleistung von Individuen betrachtet wird, kann sie breiter wirken.
Erwartet von mir keine kurzlebige New-Work-Idylle, sondern nachhaltige Perspektiven & ebenso motivierende wie pragmatische Impulse.
Ich halte Keynotes & Impulsvorträge auf euren Konferenzen Online oder vor Ort.
Auch in Kombination mit anschließenden Q&A, Podiumsdiskussion, Kurzworkshop, Fishbowl oder Barcamp.
Nachweise:
***Vertiefender Beitrag zu diesem Thema***
New Work ohne Ponyhof & Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand
Was bewegt Menschen, Teams und Organisationen?
Wenn euch das interessiert, seid ihr hier richtig.
Ich verbinde in kurzen Lernvideos Praxis mit Erfahrungswissen & lebendiger Theorie.
Mich leitet ein moderner & unternehmerischer Blickwinkel, der sich mit einem Gespür für Potenziale in der Führung verbindet. Ein besonderes Anliegen ist es mir, die Bedeutung einer integrierten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung herauszustellen. Denn Lernen hat mehr mit der Infrastruktur für Lernen zu tun als mit den Inhalten. Wenn Führung nicht mehr als Einzelleistung von Individuen betrachtet wird, kann sie breiter wirken.
Erwartet von mir keine kurzlebige New-Work-Idylle, sondern nachhaltige Perspektiven & ebenso motivierende wie pragmatische Impulse.
Ich halte Keynotes & Impulsvorträge auf euren Konferenzen Online oder vor Ort.
Auch in Kombination mit anschließenden Q&A, Podiumsdiskussion, Kurzworkshop, Fishbowl oder Barcamp.
Nachweise:
Комментарии