Krankheitsbedingte Kündigung: Häufigster + teuerster Fehler

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Комментарии
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Danke für die gute Ausführung da weiß ich was mich erwartet und man regelrecht darauf hinarbeitet mir zu kündigen. So wird man ältere Mitarbeiter auch los.

DieehrlicheK
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Bin 2023 nach 15 jähriger Betriebszugehörigkeit - nach 7 Tagen Krank - fristlos gekündigt worden, war vor dem Arbeitsgericht, leider ohne Anwalt weil ich überall soviel Unterlagen hin senden musste hab ich's nicht geschafft mit Beratungsschein für Anwalt - es wurde vor dem Arbeitsgericht nur fristlos rausgenommen, sonst ist nichts passiert bin seitdem immer noch im Krankenstand, unglaublich was da abging.

anjachampagner
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Sehr geehrter Herr Bredereck,
ich bedanke mich für das informative Video und hätte drei Fragen dazu:

1. Darf ein BEM auch online durchgeführt werden? (Mitarbeiter sind bundesweit im HomeOffice tätig.)

2. Wann ist für Sie ein BEM noch zeitlich aktuell?

3. Wie lang muss der Mitarbeiter nach dem BEM wieder krank sein, damit man die personenbedingte Kündigung aussprechen kann?

Ich bedanke mich bereits jetzt für Ihre Zeit.

kiopsibra
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Hallo,

muss die Einladung des BEM auch schriftlich erfolgen oder nur mündlich?

2.Steht dem Arbeitnehmer eine Kopie des mitgeschriebenen BEM gesprechs nach einem BEM auch zu? LG

3.Muss eine Unterschrift geleistet werden nach einem BEM falls keine Kopie vorhanden ist oder verweigert wird?

rik
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Kann es für den Arbeitgeber negative Konsequenzen haben, wenn er ein BEM anbietet und dann monatelang das BEM-Gespräch nicht durchführt? Könnte der Mitarbeiter dann Schritte gegen den Arbeitgeber einleiten, weil er nicht mal die Möglichkeit anbietet, überhaupt zeitnah ein Gespräch zu führen?

annek.
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Mein AG hat noch kein BEM durchgeführt. Warum nicht er ist doch verpflichtet. Ich trete demnächst eine Reha an. Danach werde ich wieder voll einsetzbar sein. Komisch?

Nhm
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Darf der Arbeitgeber im BEM eine Abfindung anbieten ?

nomse
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Danke das so viel über BEM geredet wird, aber nicht in einem Satz erklärt wird was das überhaupt ist.

Bewerbung
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Für Arbeitgeber, bei vielen geht Arbeitgebern die während der Krankheit kündigen, geht nicht nur die Kündigung den Bach runter sondern sein Unternehmen geht auch gleich mit der Krankheitsbedingten Kündigung den Bach runter. Hab ich schon mehrfach gesehen. Scheint Karma zu sein.

anikameinhardt
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was ist den eine ordnungsgemäße einladung? kann der arbeitgeber direkt am ersten Arbeitstag ein bem durchführen?

hatubadhan
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Das Video enthält
zu viele unbekannte Fremdworte <, < ♥

theholygermanpatriot