Реальные причины, почему вас не берут на работу в хорошую компанию

Часто поиск нового места работы является большим стрессом для людей. Некоторые даже сидят на одно месте годами, хотя оно им не по душе. Сегодня я расскажу, каких ошибок стоит избегать при поиске работы, чтобы заполучить работу мечты.
Пишите свои вопросы в комментариях ;)

--------------------------------------------------------------------------
Привет, я #ОльгаЛермонтова — #карьерныйкоуч и стратег. Помогаю русскоязычным специалистам построить #международнуюкарьеру в России и за границей 🌎

За 14 лет построила успешную карьеру в топовых технологических компаниях (Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на 20+ рынков Европы и Африки. Получила степень #MBA в #INSEAD. В 2018 году я создала #карьерныйклуб, объединяющий русскоязычных профессионалов со всего мира.

☝ Это единственный русскоязычный канал, раскрывающий на 360 градусов #карьерныевопросы, актуальные как в России, так и за рубежом:

✔️ #Какнайтиработу, составить сильное #резюме, успешно пройти интервью
✔️ Как переехать на работу за границу, в том числе через учебу
✔️ #Какполучитьповышение в должности и зарплате на текущем месте
✔️ Как составить #карьерныйплан, перестать «просто ходить на работу» — строить осознанную карьеру
✔️ Как строить #нетворк, получать удовольствие от работы, выходить из выгорания и многое другое

«Смотреть бесплатно», чтобы посмотреть полчаса моих мастер-классов бесплатно.

«Привет», чтобы узнать, что прокачать для взлета вашей карьеры

«Эфиры», чтобы выбрать для себя самый интересный эфир

Следуйте за мечтой прямо сейчас!
--------------------------------------------------------------------------

[kssqdzv]

Не люблю поиск работы, но нахожусь в нем. С уверенностью могу сказать, что менеджеры по персоналу неадекватне становятся. Проходят тренинги, курсы, где им мозги пудрят, чтобы соискатели тесты всякие проходили. Некомпетенты:говорят, обратную связь дадим в конце недели и только некоторые могут написать на почту или в вот сап, "извините, вас не берём". Так хотя бы понятно, ждать или не ждать. Совет всем, если говорят подождите, то вы не подходите, и ищите дальше. Если в вас заинтересуются, пригласят с оформлением на следующий же день, как было и со мной, но я отказала, ждала других. Но как говорится, на ошибках учатся, всем удачи и успехов с поисками)))

[zyvnlvh]

Потому что блатные места давно уже заняты детьми и внуками

[shizoid]

Я вообще перестала искать однажды работу в компаниях, в итоге работаю всю жизнь сама на себя няней, преподом и фотографом, так проще, никто не откажет:)

[Helenhelen-usbr]

Не увольняясь уже пол года ищу работу. И все без результатно. Работадатели, как только слышат, что я работаю, отказывают. Не хотят ждать две недели. Специализация у меня узкая. Хочу пойти по другому пути, потому что по моему профилю работы в городе нет. Но без опыта не берут. Связей нет. Нет сил больше ходить на работу, професиональное выгорание. Буду писать на увольнение и уходить в никуда.

[zjsqfxh]

Ольга, вы всё правильно говорите, кое-что взяла себе на заметку. Например, я действительно больше не буду прятать резюме и периодически его обновлять, так больше шансов периодически получать офферы и уйти из компании не потому что сократили, там всё достало и.т.д., а потому что предложили что-то лучше. Просто обычно поиск работы так изматывает, что очень хочется закрыть резюме и забыть как страшный сон всю эту историю. Буду бороться с этим желанием)

Но, как вы сами верно заметили - работу находят даже так себе кандидаты, которые правильно ищут. Красивое резюме, ключевые слова, пара лайфхаков как вести себя на собеседовании - и оффер у вас в кармане. При этом где-то за кадром сидят очень крутые спецы с непричёсанным резюме и которые не очень хороши в том, чтобы расхвалить себя на интервью - ну бывает такое и нередко. И получается какая-то глупость. Нужны не те, кто обладает навыком классно работать по конкретной специализации. Нужны те, кто обладает навыком "искать работу". Вам не кажется это абсурдным?

[elenasenkina]

А меня уволили за то, что я слишком хорошо, со слишком большим энтузиазмом работала. Шеф сказал, что ему покой дороже, чем мои предложения и мой профессионализм. В общем, всколыхнула болото. Это был арабский благотворительный фонд.

[brdxvip]

Все карьерные консультанты рассказывают какие - то мифические истории о том, что нужно составить обязательно понимание о том, что мы точно хотим, т.е какую работу. Вы так говорите, как-будто на рынке немыслимое кол-во разнообразных предложений и мы прям сядем и начнем выбирать. Дай бог, если за месяц - 1 вакансия появится та, которую я хочу, но мне еще в ней откажут, т.к возраст может не подойти, отрасль или опыта маловато. Мне что сидеть ждать, когда она появится? Я все время удивляюсь, когда такие советы дают. Знаете почему люди не могут найти работу? Потому что рекрутеры полные бестолочи, которые профессиональные компетенции от личностных отличить не могут, я уже не говорю о техниках проведения собеседований, 10% рекрутеров знают как задавать проективные вопросы иоценивать компетенции. Когда в России рекрутеры научатся хотя бы АЗАМ! тогда профессия карьерный консультант исчезнет.

[enzobuje]

чтобы найти работу мечты нужен уровнь проф знаний очень высокий, а пока этого нет ищи не ищи +- одно и тоже, никто ничему не учит, только требуют... обученте продажам, делопроизводству, языкам не в счет... это норма, еще проблема отсутствие бюджета у компаний и жадность собственников, особенно в первом поколении, плюс отсутствие базового социального пакета и корпаративной культуры... везде и всем нужно доказывать свою позицию, и худшее это вертикаль подчиненности, очень редко когда прямоту воспринимают адекватно, как правило уши прижимают и работают тихонько, крайняя степень это когда лиды головного мозга и безкультурье, когда каждый чих фиксируется в erp, а при этом на салфетках экономят или месяцами вентиляцию в кабинет не могут проложить... короч с хороших мест не уходят и на хорошие места очередь поклениями, а всем остальным за миску супа

[fdvgfht]

Я сейчас в поиске, и он конкретно затянулся. После сокращения (как раз после смены руководства и политики компании) самооценка на нуле, и ситуация с бесконечными отказами не улучшает ситуацию. У меня была очень узкая специализация, и ни одной подобной вакансии на рынке НЕТ. Я решила немного скорректировать курс и поменять направление деятельности в рамках профессии (мой опыт процентов на 70% подходит для этого направления), но, разумеется, работодатели ищут сотрудников с более релевантным опытом. Чувствую себя в тупике. Решила пойти учиться, но обучение дорогостоящее, и надо срочно выходить на работу. Пробовала вакансии "низшего уровня", чтобы хотя бы какие-то деньги были, но и там смотрят с недоверием, не верят, что с таким обширным опытом я буду у них долго и всерьез работать. Замкнутый круг какой-то. С резюме и сопроводительными письмами ситуация проработана (обращалась к карьерным консультантам). Может, сможете что-то посоветовать?

[yguyepv]

Вы советуете искать работу не увольняясь, но как же ходить по собеседованиям, если даже на час раньше уйти с работы большая проблема? Вот и получается, что сидишь там где сидится, потому что уволиться в никуда страшно, а параллельно искать работу очень сложно.

[dmitriy]

Без связей на хорошую тему не попасть ! А через менеджер по персоналу ищут рабов и лошков за копейки !!! И там где текучка ...

[Moments_of_my_life]

1.работу начала искать с первых звонков неприятностей. Без результатно!!!
2. На хорошее место без знакомых не попасть. Мне предложили, а через время извинились, так как взяли из своих.
3. Я последние годы только и занимаюсь мониторингом рынка труда. Соответствую профстандартам, имею повышение квалификации. Но... возраст имеет одно из важных категорий. Мой возраст не интересен в большей массе. Мне 50.
4. Сопроводительные письма пишу, но и это мало кому интересно.
5.случился короновирус....

[odlgnrd]

У меня в последнее время достаточно интересная ситуация "У вас слишком много обыта работы, вы не будете работать у нас долго, вы уйдете"

[llllll]

По требованиям подхожу идеально, на собеседовании тоже всё хорошо, но не берут...почему не понимаю...🤦‍♀️🤷‍♀️

[nodirabbasov]

23 года, нахожусь в Дубае. Совершенный английский, работал в сфере парфюмерии. Уже пол года не могу найти работу. Дошел до того, что думаю, что больше уже никогда не смогу найти и работу работать. Обладаю всеми навыками.

[angellkatya]

Дада да.... Я искала работу, продолжая работать. В итоге это просекли и вызвали на разговор и фактически уволили.

[eqnhoxy]

Всегда искал работу на hh больше 2 недель активного поиска не занимало. Так же не корректен совет откликаться только на идеальные вакансии, вы просто должны примерно соответствовать требованиям поскольку фокусироваться на конкретных вакансиях нет смысла, даже если вам кажется что вы идеально подходите могут отказать, и наоборот где то недобираете 1 2 позиции из требований но вы все равно можете пройти.

[bvideoz]

Основная причина - бюрократия. В "хорошие компании" часто берут людей которые "очень хорошо умеют проходить собеседования - и больше ничего!

[crylimf]

Причины часто субъективны. Например я просто идеально подходила на работу на один завод, опыт идеально подходящий прям как пазл, да и успешный, выгляжу я нормально, работала долго на предыдущих местах....Но - отказ. И эта вакансия висит уже 4 месяц. Ясно что для вида, потом скажут что никого не нашли и закроют знакомым кем-то.
Таких "вечных" вакансий много.
А чтобы просидеть 5 месяцев дома. нужно чтобы тебя в этом доме ктото кормил и оплачивал этот дом))

[No_name_]

Мне 37 лет, нет детей. На собеседовании округляется глаза, перекошенные лица…что делать мне?( бухгалтер по первичке)