Wie gehe ich mit Pfeifen um? - Profiler's Update 2

Wie geht Ihr mit Leuten um, die alles supertoll und spitze finden? Es gibt natürlich diese, vom Leben begeisterten, Menschen. Das sind auch echte Charmebolzen. Ich glaube, mit denen habt Ihr gar nicht so das Problem. Ich glaube, Ihr habt mit denen das Problem, die eher in die Kategorie Pfeife gehören. Die meinen, dass sie selbst supertoll und spitze sind und im besten Falle eher „naja“ liefern. Das Problem ist, dass bei denen alle Kritik abprallt. Ihr kommt damit also überhaupt nicht weiter und es geht dann nicht darum, jemanden zu überzeugen, dass supertoll doch eher „naja“ ist, sondern Ihr müsst bedenken, dass Pfeifen in einem Ganzkörper-Kritikkondom leben und Eure Kritik, Eure Konfrontation hat ein Zeitfenster von unter einer Sekunde. Ein Baby bemerkt in unter einer Sekunde, dass es die Stimme der Mutter hört, schüttet Endorphine aus und beruhigt sich wieder. Bei der Pfeife ist es im Negativen genauso. Sie hört und spürt intuitiv, unter einer Sekunde, dass jetzt Kritik kommt und blockiert ihren Bezugsrahmen dahingehend, dass nichts mehr reinkommt. Ihren Bezugsrahmen nutzt sie als mentalen Schalldämpfer. Das bedeutet, mit allem netten „Gespreche“, mit allem „Motivationsgequake“ kommt Ihr überhaupt nicht weiter. Ihr habt unter einer Sekunde! Das bedeutet - ein Schuss und Schluss!

[markuslaqua]

Da einige Pfeifen meine Nerven überstrapaziert haben, werde ich mich nun selbstständig machen. Danke an alle Pfeifen 🤩

[bozena]

„Ein Schuss und Schluss“ - pikanter und präziser hätte man es nicht ausdrücken können! 👌👏😀

[dirkunger]

Danke Suzanne, habe meinem schmutzigsten Widersacher ❤️ herzhaft in's Gesicht gespuckt, noch bevor er irgendwas stammeln konnte. Nach ca. 2 Wochen, hat er selbst gekündigt, der Gruppendruck auf ihn, war enorm. Danke für die Sichtweisen aus der Metaebene. Dirk Unger

[imarie]

Wenn man's kann; links liegen lassen und drauf pfeifen!

[FrauHaferniehl]

Mit solchen Leuten habe ich es leider auch zu tun, man hat so richtig da Gefühl dass man mit Kritik nicht an sie drann kommt. Entweder wird alles umgedeutet, oder gänzlich ignoriert. Ich habe da für mich gelernt das man mit solchen Leuten gar nicht reden braucht, denn das ist Zeitverschwendung. Da kann man nur für sich überlegen in wie weit man mit solchen kritikresistenten Personen zusammen sein will, und die knall hart vor Tatsachen stellen muss. Was wiederum nicht leicht ist, denn 'Pfeifen' sind ja nicht grundsätzlich böse Personen. Schönes Video, danke Suzanne dafür.

[WBxMIKA]

Sie haben eine Schöne Art zu erklären und sich auszudrücken. Einen Podcast von ihnen würde ich gerne folgen und hören.

[freemind]

Trifft bei mir auch genau den Nagel suf den Kopf und ich merke so langsam mit was ich zu tun habe und wie ich damit umgehen muss wenn es gewisse Kollegen gibt die den Sand im Getriebe abgeben. Das schlimme dabei ist ja das man die viel zu oft nach feierabend mit nach hause genommen hat und sich fragt ob man selber etwas falsch macht.
Vielen herzlichen Dank für did Beiträge .

[ennijavanjojk]

hahaha, Dieses Bild bringe ich nie wieder aus meinem Kopf.

[franki]

Das beschreibt genau das Verhalten der großen Pfeife in meinem Leben. Danke das war schon sehr hilfreich, weiter geht's ;) tolle klare Worte!!

[dodekaedius]

100 Sekunden und nichts ist passiert.

Pfeifen erinnern mich sehr an den Dunning-Kruger-Effekt, wobei ich mich da nicht ausschließe

[darjaklaczak]

Sehr, sehr cool von der Gestaltung & vom Feeling! Passt wirklich perfekt zu Ihnen :)

[renek]

Wie war. Immer wieder ein Genuss.
Ich kenne diese Kritik Resistenten.
Danke für das Video.

So denn... 😁👍✌️

[radiuspunktnull]

So krass, liebe Suzanne, nen hardcore Narzissten als Chef und ich gebe dir 1000'fach Recht 🎉🎉🎉
Sabotage nennt man das, energetisch ebenso alles schrotten. Heftig, das zu beobachten 🙈🙈🙈

[ailurus]

Ach Suzanne du coole Socke <3 ich wünschte, die Videos wären länger. Mir persönlich sind die leider viel zu kurz.
Mein Liebster Pfeifensatz gegenüber Kritik "ich bin halt so." Oder "ja ich leide da ja auch drunter" oder auch beliebt "ja ich weiß das. Aber ..." und dann kommt eine Ursache des Problems (zb die Erziehung) und das ist dann die Rechtfertigung - damit hat sich's. Toll! Vll sind das aber auch echt nur typische Opfer. Vll sollte man die hier als 4. Kategorie einführen :D

[FlyingSharpshooter]

Manchmal können die Pfeiffen auch kurzweilig zur Vernunft kommen.

Kommt zwar nicht oft vor aber wenn, dann ist das ein schönes Gefühl. Allerdings sollte man sich dann trotzdem immernoch in acht nehmen.

Der Pfeife zu zeigen, dass man sich nicht "verarschen" lässt, muss man auch erst lernen.

Hat man das erstmal gelernt, ist das viel Wertvoller als eine Errungenschaft wie z.B eine abgeschlossene Ausbildung oder Diplom (nicht wertlos aber in den meisten Fällen doch überbewertet).

Landet man nämlich bei der Arbeitssuche an einer Stelle, wo es den Angestellten und Vorgesetzten nur darum geht, wer der "geilere Macker" ist, nützt einem das sowieso nicht viel und sogar Arbeitserfahrung ist dann auch nicht mehr gefragt.

Es ist unglaublich, für was für eine unüberwindbare Hürde z.B Freunde es halten, sich einfach eine neue Stelle zu suchen. Auch wenn sie andere Wertvorstellungen haben, glücklich wirken damit aber nur die wenigsten.

[turniok]

Genau! Ohne Vorwarnung und in den Hinterkopf.

[susanneauth]

Was tun, wenn aber genau diese Pfeifen krank machen? Der Ratschlag, den Arbeitgeber zu wechseln würde mir nicht weiterhelfen. Bin 59, für neuen Arbeitsplatz zu spät und für Rente zu früh

[Thylento]

Das kommt schließlich darauf an, in welcher Beziehung man zu so einer "Pfeife" steht. Ist es beruflich, im Freundes- oder Bekanntenkreis, wobei sich bei mir da "Freundeskreis" gleich ausschließen würde, oder gar in der Familie... Die Reaktionen bzw. Aktionen sehen individuell wohl eher verschieden aus. Meist habe ich solchen Personen die kalte Schulter gezeigt, oder besser ausgedrückt, sie ignoriert. Es kam auch durchaus vor, dass ich solchen "Kandidaten" direkt verbal mitteilte, dass ich sie für das halte was sie sind - und habe sie dann ignoriert.

[marcoschonenberger]

Hätte mir mehr tiefgang gewünscht bei der 'verhandlungstaktik'

[juhimi]

Und wie kommt man dann an die Person dran? Gar nicht?