MEI pode ser CLT? 🤔 Direitos e benefícios: saiba o que muda se você for CLT e se formalizar como MEI

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MEI pode ser CLT? CLT pode ser MEI? Os direitos e benefícios permanecem? E os
deveres? Descubra o que muda se você decidir ser MEI e CTL ao mesmo tempo assistindo a este vídeo!

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🗒 SOBRE ESSE VÍDEO 🗒
Muitas pessoas buscam outras fontes de renda além do emprego formal, o que pode
demandar a formalização como MEI para prestar serviços ou abrir um pequeno negócio, por
exemplo.

Se você está na dúvida se pode ser MEI sendo CLT ou vice-versa, saiba que a resposta é
sim! Mas alguns pontos devem ser observados para que não surja nenhuma surpresa
depois.

Em caso de demissão, você perderá o direito ao seguro desemprego, pois o governo
entende que, sendo MEI, você tem outra fonte de renda e, por isso, não ficará desamparado
financeiramente.

Porém, permanece o direito às verbas rescisórias como FGTS, saldo de salário, férias
proporcionais e vencidas (se houver), todas acrescidas de 1/3, além do 13º salário
proporcional, se a demissão não tiver sido por justa causa.

Confira, neste vídeo, todas as informações sobre direitos e deveres sendo MEI e CLT ao
mesmo tempo. Ah, e se você ainda não se inscreveu no nosso canal, faça isso já, para não
perder nenhum conteúdo sobre empreendedorismo!

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#Empreendedorismo #SebraePR #Mei
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Комментарии
Автор

Sebrae, vocês me deram um susto dizendo que o seguro desemprego iria ser suspenso. Mas faltou a informação de que a pessoa pode sim revogar a situação caso a renda não for o suficiente para o seu sustento. Exemplo, a pessoa é demitida sem justa causa e tem MEI e ganha uma média de 500R$ com sua empresa. O governo entende que esse valor não é o suficiente para o seu sustento, logo, pode receber o seguro desemprego novamente caso prove que nos últimos três meses recebeu esse valor. Fora isso, o vídeo ficou muito bom e os outros são ótimos, excelente trabalho.

guilhermemiranda
Автор

Excelente vídeo e canal, sempre me ajuda muito, parabéns 👏👏👏

diegoaugusto
Автор

Excelente explicação. Gostei do vídeo, tanto da qualidade das informações como a interação da apresentadora.

nzrkfmz
Автор

Ou seja o mei não serve p p... Nenhuma a não ser p tirar nota fiscal.
Obrigado pela explicação.

jonathansgomes
Автор

Bom dia! E no caso da gestante abrir o MEI apenas no 5º mês de gestação (o que não cobriria o período de carência), mas ter trabalhado meses antes, possuindo no total 6 contribuições como CLT, é possível receber salário maternidade? Ou seja, é possível somar a contribuição do MEI com CLT para cobrir o período de carência de 10 meses?

vilsonsousa
Автор

Sendo CLT e Mei tem direito a receber dois auxílio doença

tiso
Автор

Bom dia. Se demitido perde auxilio desemprego?

reinaldolopesdosacramento
Автор

Essa dica é importante, mas o sebrae poderia fazer um vídeo explicando porque mais da metade da população economicamente ativa (66 milhões de brasileiros) estão com o nome no SPC, será que do dia para noite todo nosso povo virou caloteiro?

willianrodrigo
Автор

Boa tarde sebrae tudo bem
E o abono salarial, recebe normal ?

diegojeronimo
Автор

Boa tarde! Meu marido é MEI e em junho desse ano teve que fechar o negócio, mas ainda continua pagando o DAS e o CNPJ está ativo. Ele atuou por 3 anos como MEI (de julho/2020 a jun/2023), mas agora está sem fonte de renda. É possível solicitarmos o seguro-desemprego dele pelo CNPJ? Ele também sempre apresentou o DASN-SIMEI anualmente.
Agradeço ao retorno desde já.
Abraços!

Gabi_Pitkar
Автор

Bom dia! Alguém sabe me dizer se o tempo decontribuição se juntam e somam quando agente tem CLT e Mei juntos?

juanvictor
Автор

Ola !!!
Tenho uma dúvida sou MEI e CLT no caso de um acidente q eu fique afastado por um tempo vou ter direitos, vou receber meu salário como acontece com as pessoas que é somente CLT fica afastado pela Caixa

brunorei
Автор

Boa tarde eu gostaria de saber se quando a pessoa atua como CLT e Mei no caso de auxílio doença a pessoa vai receber os benefícios sobre a contribuição da CLT e do Mei

tiso
Автор

Trabalho como CLT, porem tem um serviço em especifico que eu gostaria de realizar sendo MEI, mas seria para a mesma empresa que trabalho como CLT. Eu posso ser MEI e CLT para a mesma empresa ? Como funcionaria a questao de horas ?

dbdjhko
Автор

Bom dia !! Eu trabalhei em 2021 como CLT e em 2022 sai da empresa e abri uma Mei, a minha dúvida é eu tenho direito ao abono referente ao ano de 2021 ?

wesleysantos-dqyq
Автор

Oi sou MEI estou querendo trabalhar de carteira assinada em outra empresa para completar minha renda, posso ter carteira assinada em outra empresa mesmo as atividades sendo diferentes? Ou seja não vou prestar serviços para meu empregador vou ser funcionária mas continua meu negócio como MEI nas horas vagas 🤔

raquelfernandes
Автор

No meu caso eu já era mei, agora minha carteira foi assinada... Também tenho direito aos benefícios de um CLT?

edsonnunes
Автор

Então não vejo vantagem nenhuma ser CLT e MEI

jproducoes
Автор

Se o mei estiver no CLT obviamente o faturamento do mei vai ser 0. Neste caso o mei pode ter direito ao seguro desemprego???

luiskleberserafini
Автор

Injusto perder o direito ao auxílio desemprego, pois as vezes a renda extra é bem pouca e não é certa.
Até desisti de fazer meu MEI por isso, fico com medo.

analuisavieira