Làm Thế Nào Để Quản Lý Nhân Sự Nha Khoa Thế Nào Để Hiệu Quả?

Nhân sự nha khoa, các vấn đề về maketing nha khoa, học chỉnh nha cho nhân viên thế nào, làm sao để đào tạo được nhân viên của mình đó là các vấn đề trong hoạt động một nha khoa. Tôi đã cho tất cả các nhân viên của mình đi học chỉnh nha, nhổ răng khôn, tiểu phẫu trong chỉnh nha, mài răng sứ.
Nhưng hiện nay tôi đã tự đào tạo được cho đội ngũ nhân viên của tôi.
Một vấn đề cấp thiết cho các nhà quản lý vì đội ngũ nhân viên liên tục thay đổi. Bạn phải liên tục đào tạo nhân viên? Nhân viên mới quen việc đã xin nghỉ việc, nhân viên làm việc trì trệ, công việc ách tắc, nhân viên không muốn phát triển bản thân,...
Tôi đã gặp rất nhiều kiểu nhân viên như vậy trong nhiều năm qua. Nhưng 5 năm trở lại đây, tôi đã có một đội ngũ bác sĩ, nhân viên rất chăm chỉ, chuyên môn tốt, chịu khó,...? Điều gì đã giúp tôi làm được như vậy? Hãy cùng xem hết video nhé.
Ngày 8-9/5, bác sĩ Yên có khoá học bẻ dây cung và cắm minivis, được cầm tay chỉ việc cho đến khi bạn bẻ thành thạo.
Nếu bạn quan tâm khoá học hãy gọi điện/chat zalo: [phone] - Vân Anh
---------------------------------------....----------------------------------------------
Hãy xem hết video để nhận được sự hỗ trợ từ tôi nhé!
Điện thoại: [phone].465.097
#hocchinhnha,
#vuvanyen #quanlynhakhoa

[hocviennhakhoa]

Maketing là một lĩnh vực quan trọng trong nha khoa giúp thúc đẩy sự phát triển của nha khoa, và giúp việc làm tuyệt vời của mình lan tỏa cho mọi người biết các bạn nhé!

[Taybac]

Ông chủ mình thì luôn tìm cách trừ lương của nhân viên dù tất cả các nhân viên k nghỉ k làm gì sai
Thế nên mình mới rời pk đó mà may mắn gặp ông chủ tốt hơn biết quan tâm nhân viên và tạo cơ hội cho nv làm và phát trien

[pk]

Ai cũng được như sếp thì tuyệt vời quá

[dutran]

Chủ mà ai cũng nghĩ được như anh thì tốt quá