Santé & Travail épisode 6 Qualité de Vie Au Travail

preview_player
Показать описание
😡 𝗠𝗺𝗲 𝗹𝗮 𝗽’𝘁𝗶𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗶𝘅, représentante du personnel, n’est pas contente du tout ! Elle aimerait aborder le sujet de la qualité de vie au travail (#QVT). Mais par où commencer ?! 👇

🎬 [𝗪𝗲𝗯𝘀𝗲́𝗿𝗶𝗲 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹] ASMT SMTI 82
𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗘 𝟲 : Qualité de vie au travail 👇

🗣️ Alors la QVT on en entend parler ! Souvent ! Et on voit bon nombre d’articles fleurir sur le sujet... sur Linkedin notamment, avec des méthodes bien sûres miraculeuses.... Il paraitrait même qu’installer des baby-foot et de superbes machines à café, serait un levier intéressant pour améliorer la qualité de vie au travail...

⚠Vous l’aurez compris...𝗡𝗢𝗡 ! La QVT ce n’est pas ça...enfin ce n’est surtout pas aussi simple.

🤝 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲, 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲, 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀, 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗺𝗼𝘁 𝗱’𝗼𝗿𝗱𝗿𝗲 : 𝗟𝗘 𝗗𝗜𝗔𝗟𝗢𝗚𝗨𝗘

❓ On fait le point avec Fred et la p’tite voix (comme d’habitude maintenant ;-)) pour parler de ce qu’est cette démarche, ET SURTOUT, de ce qu’elle n’est pas !

👋 Et vous, dans votre entreprise, qu’est ce qui a été mis en place pour améliorer la qualité de vie au travail ?

📈 Alors non c’est toujours pas gagné…mais on progresse. On progresse !

🔔 𝗔𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 pour voir la suite de la série likez, et surtout 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝘇. Ces messages doivent aller le plus loin possible!

NB : la QVT, ce n’est pas un remède miracle. En revanche, en impliquant tout le monde, et en suivant une certaine méthode, les entreprises peuvent tendre vers des modèles d’organisation plus vertueux. 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲. 𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝘇-𝗹𝗲 !

#entreprises #QVT #santeautravail #qualitedevieautravail
Aract Occitanie Anact Aract Nouvelle-Aquitaine ARACT HAUTS DE FRANCE Aract Normandie
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Merci pour cette séries de vidéos que j'ai beaucoup apprécié

marcellengueko
Автор

Là où je bosse la QVT a droit a une réunion d'agence tous les 3 mois. Pourtant l'équipe de direction n'a toujours pas compris de quoi elle parlait et continue le harcèlement et la dégradation volontaire ou inconsciente de s conditions de travail.

laliloulilaabloublou