O que é a Gupy e como funciona a plataforma de Recrutamento & Seleção - Aula 1

Você já deve ter ouvido falar da Gupy, mas sabe exatamente o que é e como funciona a plataforma de Recrutamento & Seleção para pessoas candidatas? Conheça a resposta para isso neste vídeo!

[frnd]

Cada vez que vejo uma oportunidade que tenho que me inscrever via Guppy, dá vontadade de desistir.

[felippeomarques]

Cara, já fiz processos na Cia de Talentos, Vagas e etc. No entanto, a gupy é de longe a + problemática. As vagas ficam paradas nas etapas (isso ocorre em várias vagas), não há retorno dos resultados, há bugs na atualização do currículo, há processos que evidentemente já se encerraram, mas que continuam em aberto e sem resultado. Já aconteceu de me candidatar para uma vaga na mesma empresa, por plataformas diferentes: Gupy e CIA, mesmo currículo, e a CIA me dar retorno para a entrevista e a gupy ficar travada na etapa "currículo". Curiosamente, meus testes são melhores na gupy do que na Cia de Talentos. Contudo, tenho muito mais oportunidades de chegar na entrevista por lá do que na gupy.

[flaviamarinhodeaguiarsilva]

A minha última tentativa Gupy!
Impossível passar em algum processo de vocês.
Para empresas é ótimo, mas para o candidato é terrível. Competir com robô não é fácil…

[GLEIDICASTILLEIRO]

Processos seletivos muito lentos, complicados, testes enfadonhos. Melhorem a agilidade!

[thainagoncalves]

Nunca consegui passar pra uma entrevista 😩😞

[aderaldoneto]

A inteligência artifical não movimenta pessoas entre etapas. Isso é o que foi dito e destacado no vídeo. Porém quando participei de algumas seleções fui aprovado em questão de segundos(menos de 5 s) após o envio do currículo. Como a empresa pode explicar essa movimentação?

[Monstro]

Então se a empresa que está recrutando, realizar a impressão do currículo, não aparece a idade, CPF o outros documentos? E por qual motivo então essas "Informações adicionais", são solicitadas em aplicação para vagas?

[ric.ricarreira]

Muito bom! É importante fazer essa introdução mesmo de que a Gupy é um meio e que muitas vezes os problemas e as críticas feitas para a Gupy deveriam ser feitas para os Recrutadores e Gestores (que decidem como vai ser o processo). Sucesso pra vocês!

[luisignacio]

Nos vídeos se fala que a Gupy não seleciona por idade do candidato, então para que pergunta data de nascimento ? isso não poderia existir no cadastro, caso uma empresa se interessar em saber a idade do candidato, que ela faça isso na etapa de entrevista. Se o candidato chegou ate essa etapa, é por que a idade não interessa para ela (Etarismo), e sim o conhecimento.

[antoniomarcosdiniz]

Eu tenho um currículo muito bom, com muita experiência e muitos cursos técnicos, mas qd me inscrevo pela Gupy, nenhuma eu sou selecionado.

[camilameloncini]

Nunca conheci ninguém que passou em algum processo seletivo na Gupy. Vocês dizem que não é o robô que decide, mas em uma vaga que tem mais de 1500 candidatos, vocês realmente acham que o recrutador vai olhar todo mundo? Ele vai filtrar por palavras chave e nessa aí ele enviesa toda a análise de currículo. Sou qualificada para várias vagas, mas o meu curso de graduação existe a apenas 14 anos e em apenas 1 estado brasileiro. A maioria dos recrutadores não conhecem. Já me dou mal nesse filtro.

[othonsouza]

Deviam aplicar algum tipo de penalidade ou indicador a demora de fechamento de Processos seletivos a partir da quantidade de fases afim de evitar que existam processos abertos por longos períodos quando de fato a vaga já até foi preenchida porém o recrutador não fechou o PS por exemplo.

[brulibra]

Fui surpresa de saber que a IA não elimina a gente nos testes... Dois casos que me marcaram em especial: 
O primeiro o processo rolou por quatro meses e eu parada na etapa de triagem, sabendo que tinha sido eliminada, mas com aquela esperança de "vai que rola né?". Não rolou.
O segundo foi parecido, mas não lembro quanto tempo fiquei parada na etapa de triagem, só que no final, a vaga foi cancelada pela empresa.
Entendi pelo vídeo que o processo é responsabilidade do contratante, mas seria interessante se vocês conseguissem melhorar a parte do retorno para os candidatos...

[luisignacio]

A ideia da Gupy é boa, porem, tem alguma coisa errada ai, seja da Gupy ou seja da empresa recrutadora, por que parece como que nada vai pra frente, parece como que os currículo vão apenas para um banco de dados. Jamais passei em alguma vaga da Gupy, nem recebi retorno de nada.

[wagnermendocacosta]

Muito interessante, mas ainda não consegui passar em nenhuma etapa de nenhum processo hahaha.. vou dar uma pesquisada se como me destacar

[camilamariotoni]

Seria interessante se a Gupy atendesse empresas fora do Brasil também. O leque de possibilidades iria aumentar muito mais. O número de candidatos é gigante para o número de vagas disponível, o que faz o processo ser muito mais concorrido.

[glaucianepereiragoncalves]

Estou aqui pois fiz uma entrevista para a PUC de Curitiba. Adorei a abordagem do processo seletivo e resolvi pesquisar sobre. Parabéns pela criatividade desse recurso! ❤

[thatianymariadasilva]

Achei o vídeo bem explicativo mas ainda me pergunto porque a plataforma não funciona, estou cadastrada em inúmeras vagas e nunca passei da fase 1 e escuto isso de muitas e muitas pessoas. Quase que ganhar na mega, você nunca conhece alguém que ganhou. Por que isso?

[matheusdutra]

Acredito que o time da gupy poderia se atentar ao feedback dos candidatos e entender que a plataforma é sim problemática para esse público. Pode ser ótima para os recrutadores, mas pouco adianta se não atende com a mesma eficiência o público alvo: os candidatos. No mais, ótimas explicações.

[RussoTattoo]

Tão ruim que ja tá virando meme nas paginas de tecnologia no Instagram! Acho melhor vocês fazerem algo

Aliás, eu só cheguei aqui pelo meme