Неоформленные работники. Договор ГПХ вместо трудового

preview_player
Показать описание
Неоформленные работники. Договор ГПХ вместо трудового - нарушение, за которое ст.265 КЗоТ Украины предусмотрены значительные штрафные санкции.
Как составить гражданско-правовой договор (договор ГПХ), чтобы отношения сторон не были признаны трудовыми? Рекомендации юриста.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Трудовая инспекция может выявить нарушения?

Travel-Tour-
Автор

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если человек работает в мчс, и является сотрудником. Может ли он подрабатывать по гпд, работодатель говорит, что идёт страховое отчисление в пенсионный фонд и трудовой стаж тоже начисляется?

clean_house_nt
Автор

Реально где то найти правильный, на Ваш взгляд, образец такого договора?

ВладимирЛонгер
Автор

Если я работаю сиделкой ухажива за бабушкой как мне оформит что было официально

ЕлмираАкматова-юю
Автор

Здравствуйте меня зовут Оскар, сегодня меня уволили с валберис из за того что якобы у меня поддельные документы не счету было 20 тысяч + - 30000 штраф высветилось у меня что делать подскажите я работал неделю и меня уволили невыплаты не копейки что делать посоветуйте

ОВеликийОскар
Автор

Добрый день!Подскажите пожалуйста как назвать договор с продавцом в сфере "магазин строительных материалов".

andriyyaremenko
Автор

Здравствуйте! Прошу совета. Я позвонил по-поводу устройства на работу по-уборке территории предприятия. А мне люди сказали, что нанимают меня, и дают на подпись договор на оказание услуг. Меня просят расписаться, а ни печати, ни подписи другой стороны в нём нет. Ну, я отказался подписывать этот ГПД, взял время на раздумье, и не знаю, стоит ли с этим связываться, хотя вроде Заказчик (так в договоре) договорился убирать территорию местной ТЭЦ, то есть серьёзной организации. Сомнения у меня по-поводу оплаты, так как Заказчик из другого города, ни офиса, ни адреса в нашем городе нет. Сильно ли я рискую, если подпишусь на этот ГПД, и могут-ли они меня элементарно "кинуть" с оплатой. Буду благодарен, если ответите как можно раньше...Спасибо...

Раш-дъ
Автор

Здравствуйте.У меня вопрос.При оформлении ГПД работник несёт материальную ответственность, если в договоре не прописано пункта о материальной ответственности.Или нужно составлять отдельный документ о полно или частичной мат.ответственности.И до какого времени заказчик может предъявить претензию в судебном порядке исполнителю по такому договору.Спасибо

Академик-щк
Автор

Здравствуйте подскажите пожалуйста работодатели устроил на работу 3 года назад по договору гпх и обещала устроить официально так и не устроил Можно ли надавить на работодателя чтобы получить зачёт 3 года отпускные

оранжевыйоттенок
Автор

Здравствуйте есть ли какой то порядок разрыва такого договора по инициативе работника ?

Smart-gxwt
Автор

получаю процент, это нормально, когда и отпуска и больничные не оплачиваются, и ещё записи в трудовой нет?! И войдёт ли мне этот договор в мой общий трудовой стаж, если нет записи в трудовой а есть только договор?

ПавелЗубаченко-цд
Автор

Здравствуйте. подскажите как правильно назвать и оформить такой договор на кассира—администратора в магазин или на детские аттракционы? И достаточно печати и подписи что бы такой договор был юридически действительным?

Velikosic
Автор

Веселая страна, сплошное на, , , лово

АлександрЛитвиненко-жн
Автор

Здравствуйте. Как назвать договор, когда нанимаешь учителя на курсах ?)

yougenius