Cultura de inovação: Como estimular a inovação organizacional?

Cultura de inovação: Como estimular a inovação organizacional?

Muitas vezes, ao pensar em inovação, as organizações deixam de lado o fator mais importante para construir uma cultura de inovação.
No conteúdo de hoje, gostaria de compartilhar com você o que é uma cultura de inovação organizacional e o que é preciso fazer para construí-la. Confira!

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👉 Sobre Gilberto de Souza

Gilberto de Souza é referência em desenvolvimento de líderes no Brasil.
Ele é sócio-fundador da NORTUS, uma Instituição de Desenvolvimento Humano Global e Organizacional. Já ministrou cursos para mais de 200 mil executivos e capacitou mais de 20 mil líderes em programas de imersão.

Com abordagem profunda, contemporânea e pragmática, ele tem sido escolhido para capacitar os líderes de empresas nacionais e multinacionais.

Além de milhares de pessoas que já participaram de seus cursos ao vivo e em cursos gravados oferecidos pela NORTUS, Gilberto já impactou mais de um milhão de pessoas pelas redes sociais.

🔻Saiba mais sobre Gilberto de Souza 🔻

👉 Sobre a Nortus

A Nortus é uma instituição de desenvolvimento humano global e organizacional. Fundada em 2009 e com sede em Campinas (SP) dedica-se à cocriar as condições para a ampliação da consciência humana em projetos nos campos científico, social e de educação corporativa. Já formamos mais de 700 gestores contemporâneos em todo o Brasil, atendendo centenas de empresas e impactando o desenvolvimento de mais de 50 mil pessoas com nossa Tecnologia Comportamental Metassistêmica.

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[euleybarbosa]

material excelente Sr. Gilberto meu muito obrigado.

[lauranascimento]

Meu resumo do vídeo:
FLC: Formação de líderes contemporânea.
O que é cultura de inovação? O principal elemento é o compotamental, principalmente dos líderes.
Cultura é o nosso jeito de convivência e de fazer as coisas.
"A cultura come a estratégia no café da manhã."
Inovação: Resultado da criação de um novo jeito de fazer as coisas.
Melhoria: Eu continuo fazendo o que eu fazia, só que melhor. Aunenta a eficiência de algo.
Pontos essenciais oara uma cultura de inovação:
•Lideres que possuem abertura para ouvir novas ideias, aprender algo do zero a partir do ponto de vista do outro.
•Permitir que as pessoas apareçam com forma ativa e genuína. Ter tempo para ouvir as pessoas, aprender no processo, investir tempo, energia ate mesmo dinheiro.
•Ter vulnerabilidade, interagir com os outros e saber deixar o outro receber os méritos que lhe pertencem.
•Amadurecimento do ego.

[jovemlider]

De fato Gilberto, a cultura da organização é o que determina o que ela será. Sempre disse isso nas empresas que tive a honra de trabalhar, de que uma cultura bem trabalhada, é sinônimo de sucesso. Parabéns pelo vídeo!

[joselucianobezerra]

Maravilha Gilberto.
Cara. É muito bom isso.
Gratidão. Show
Guardei essa: Temos que aprender como criança.😅 Muito bom

[eggcopy]

@eggcopy / aqui tmjs ótimas informações sobre o assunto 👏👏👏👏

[RH.EMALTA]

Muito com conteúdo, tenho aprendido muito com os seus vídeos

[vladimiralexandre]

Quais Inovação poderi adicionar hoje nas empresas?