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Reintegração do empregado demitido doente| Como voltar ao trabalho!
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Reintegração do empregado demitido doente| Como voltar ao trabalho!
Você sabe o que fazer se for demitido doente e quando pode pedir a reintegração ao emprego administrativamente ou na Justiça ? Veja como funciona a reintegração do empregado e o que você precisa provar para ter direito.
A lei protege o empregado que foi mandado embora se no ato da demissão o empregador tinha conhecimento da doença, por isso é preciso prestar atenção a alguns detalhes como ao exame médico demissional, laudos e relatórios médicos que comprovam a incapacidade do trabalhador.
Veja os exemplos de empregados demitidos doentes e como eles conseguira voltar ao trabalho.
Muitas doenças podem ter relação com o trabalho e por isso são chamadas doenças ocupacionais como as lesões por esforços repetitivos, LER, Síndrome de Burnout, lombalgias, doenças ligadas a audição, visão e exposição a ruídos e temperaturas extremas, Provar a relação entre o ambiente de trabalho e seu adoecimento é fundamental para a reintegração ao emprego
Foi demitido e quer entender seus direitos? Mande uma mensagem para nós contando seu caso:
Veja também mais notícias em nossas redes sociais:
#demissão #direitodotrabalhador #advogadotrabalhista #arraesecenteno
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A lei protege o empregado que foi mandado embora se no ato da demissão o empregador tinha conhecimento da doença, por isso é preciso prestar atenção a alguns detalhes como ao exame médico demissional, laudos e relatórios médicos que comprovam a incapacidade do trabalhador.
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Muitas doenças podem ter relação com o trabalho e por isso são chamadas doenças ocupacionais como as lesões por esforços repetitivos, LER, Síndrome de Burnout, lombalgias, doenças ligadas a audição, visão e exposição a ruídos e temperaturas extremas, Provar a relação entre o ambiente de trabalho e seu adoecimento é fundamental para a reintegração ao emprego
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