Crear una StartUP. Aspectos legales de su fundación y funcionamiento

175 páginas de análisis de casos concretos y recomendaciones prácticas para quien se plantea crear una empresa, de la mano de uno de los abogados con mayor experiencia en la materia.

UN LIBRO INTERACTIVO, POTENTE, ABSORBENTE Y PRÁCTICO PARA LA JURISTAS y ESTUDIANTES.

Sorprenderá al lector tanto el contenido como su presentación, que consigue hacer del papel un ebook interactivo tan sólo con tener un smartphone o tableta al lado.

PVP del libro: 40,00 Euros.

Índice del manual:

PRÓLOGO
I. BREVE ANáLISIS DE LA CASUíSTICA Y VULNERABILIDADES
DE LAS STARTS-UP. ANáLISIS LEGAL
Introducción
Definición de Startup, contexto y tipología
Realidad del mercado y tráfico mercantil. Peligros
y vulnerabilidades al inicio de la actividad. Casos
prácticos
Escasez de medios materiales y humanos
Necesidades de financiación o inversión a corto
plazo
Cierta indefinición en el modelo de negocio y vulnerables
a conflictos internos
Desconocimiento de mínimas nociones de seguridad
jurídica (regulación interna y externa)
Desprotección sobre intangibles
Mercado global (internacional)

2. FUNCIONAMIENTO DE LAS STARTS-UP DESDE EL PUNTO DE VISTA SOCIETARIO
Cuestiones generales
Formas jurídicas de iniciar una actividad
Clases de sociedades
Valoración general
Sociedades de capital: SA y SL
Sociedades de capital conforme a Ley
Notas de interés y cuestiones prácticas para la ar¬ticulación de sociedades.
Funcionamiento de los órganos sociales. Marco le¬gal conforme a Ley
Diferencias entre Junta de socios y gobierno. Com¬ petencias.
Formas de gobierno de la sociedad
Equilibrio entre control y dinamismo
Toma de decisiones en los órganos sociales
Administradores: Desempeño responsabilidades y retribución
Socios. Importancia de la regulación de los dere¬chos políticos y económicos y las obligaciones
3. MECANISMOS REGULATORIOS DE STARTS UP. ESTATUTOS Y PACTO DE SOCIOS COMO FORMA DE PROTECCIÓN DE EMPRENDEDORES E INVERSORES.
1. Una aproximación a las Estatutos Sociales: (i) ¿Qué son? (ii) ¿Qué debe regularse? ¿Qué cues¬tiones son esenciales? (iii) La importancia de adaptar los Estatutos sociales a tu realidad y cir¬cunstancias (iv) Naturaleza y consecuencias.
2. Otras cuestiones prácticas y ejemplos. La dife¬rencia entre el éxito y el fracaso.
Derechos políticos y económicos de los socios

Clases de participaciones sociales o acciones
Prestaciones accesorias
Régimen de transmisión de participaciones o acciones
Mecanismos de desbloqueo en la toma de decisiones

4. CLAUSULAS HABITUALES EN LOS PACTOS DE SOCIOS
 CUÁLES PROTEGEN AL EMPRENDEDOR Y CUALES AL INVERSOR?
Pactos de socios (i)  Que son? (ii)  Qué  debe regularse? (iii)  Qué cuestiones son esenciales?
(iv) La importancia de regular un pacto de socios
adaptado a tu realidad y circunstancias (v) naturaleza
y consecuencias.
Fuentes de financiación (i) ampliación de capital
(ii) préstamos participativos (iii) crow-funding
La importancia de prever la entrada de nuevos socios
o inversores.
Ejemplos y cuestiones prácticas. La diferencia entre
el  éxito y el fracaso.

5. PROTECCION DE INTANGIBLES  ¿CÓMO PROTEGEMOS
NUESTRA IDEA? MARCAS, PATENTES, KNOW HOW Y SECRETO
EMPRESARIAL
Dotación de los medios personales materiales e
intangibles necesarios para el desarrollo de la activad.
Intangibles. Triple concepto: contable, económico
y jurídico.
Protección de intangibles.

6. PREVENCIONES EN EL MERCADO GLOBAL INTERNACIONAL
Seguridad jurídica Internacional
La ausencia de un legislador y tribunales internacionales
Intentos de codificación (CCI Paris) y convenios
internacionales (bilaterales y multilaterales)
Efectos prácticos
Fraccionamiento de los ordenamientos jurídicos:
Ley imperativa
Registros, desproporción coste y precio
Paraísos legales y Fiscales

7. ESFUERZOS LEGISLATIVOS RECIENTES:

a) General:

b) Simplificación de trámites burocráticos:

c) Eliminación de barreras económicas:

d) Incentivos fiscales generales para la Startup:

e) Incentivos fiscales para la retención de talento

f) Incentivos fiscales para inversores

g) Incentivos en cotización en seguridad social