APRENDE a leer tu NÓMINA con EMPLEADO INFORMADO

La nómina, al igual que ocurre con fechas señaladas como la Declaración de la Renta, puede llegar a ser un verdadero quebradero de cabeza si no entiendes qué significa cada apartado.

Miguel Benito, @empleado_informado, nos explica en este vídeo qué hay que tener en cuenta para comprender de una vez por todas este documento y entender a qué corresponde cada bloque.

En general, el documento de la nómina se divide en diferentes secciones, con el encabezado con datos de la empresa y el trabajador al principio del todo.

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[marisagarciaromero]

Buenos días, soy auxiliar de control y no sé si tengo un convenio colectivo, cobro el mínimo interprofesional y extra prorrateada, tengo contrato indefinido de hace 14 años, la empresa que me ha subrogado no cumple el horario del contrato y aduce que la instalación ha cambiado horarios y hay que adaptarse, con lo cual trabajo sábados y domingos alternos por el mismo salario

[Josue.Sanchez]

Hola Miguel
En primer lugar queria agradecerte enormemente los videos tanto de Youtube como de TikTok

¿Nos podrías informar sobre cómo calcular las retenciones de las nóminas?

Es que creo que en mi empresa nos la están aplicando mal ya que recientemente nos han subrogado y en cambio el salario bruto es el mismo, los % de retención son los mismos y en cambio el salario neto es unos 5€ menos

MUCHAS GRACIAS
SALUDOS

[DavidPerez-cxpq]

Buenas, me gustaría entender cómo funciona la declaración de la renta si tengo dos empleos ( uno de 1600 y otro de 700) de donde sale para pagar del IRPF o yo directamente, se lo agradecería

[isabelpereiragutierrez]

Hola, por favor me puedes decir que es el concepto 552 Comp. posterior mes anterior. Gracias. Un saludo

[fersucre]

Dicha está reflexión el vídeo está muy bien para ayudar a las personas a interpretar sus nóminas. En otro vídeo podrías explicarles cómo ver los impuestos directos que pagan en las nóminas para que sean conscientes de que les quitan más de un tercio del dinero que generan

[kimhiyo-xlrw]

Hola existe algún curso que enseñen bien absolutamente todo para entender mi nominar y cuantas horas tengo que trabajar en ciertas fechas por ley?

[davidalg]

Siempre hay que cobrar plus transporte?

[losmundosdemaria]

hola por favor me podrias da una cita paa informacion gracias

[fersucre]

Realmente las pagas extras como tal no son derechos. Realmente el trabajador firma un salario bruto anual y según la empresa pueden pagarte ese salario en 12 meses, en 14 meses (2 pagas extras), 15 meses (3 pagas extras), etc. Normalmente los trabajadores se piensan que tienen pagas extras como tal pero realmente es su salario bruto anual repartido en los pagos que hayas firmado en el contrato. Además las empresas no nos remuneran 12 meses, nos pagan el valor descontado de nuestra productividad marginal de 11 meses, repartidos en 12 o 14 pagas normalmente. Por lo que no existen las pagas extras y tampoco las vacaciones remuneradas.