Zimne kompetencje kontra ciepło #266

Mini-wykład o kompetencjach vs ciepło

Zapraszam do lektury moich książek:
Autoterapia. Napraw sobie życie
Nie daj sobie wejść na głowę:
Nie daj sobie spieprzyć życia. Sposoby na toksycznych ludzi
Psychopata w pracy, w rodzinie i wśród znajomych:
Totem. Jak zbudować poczucie własnej wartości:
Święty spokój. Instrukcja obsługi emocji:
Życie. Następny poziom:
Alchemia duchowego rozwoju:
Mantra ciszy. 7 reguł duchowej ścieżki:
Motocyklizm. Droga do mindfulness:
Pokonaj stres z Kaizen:
Schudnij z Kaizen:
Model transpersonalny

Oferta moich szkoleń video:

Oferta moich otwartych szkoleń i warsztatów:

Opis metody, której uczę i w której pracuję:

Dziękuję:-)
Jarosław Gibas

[annastasiak]

Jestem :)
Kurcze, właśnie dla ciepła i kompetencji lubię tu być.
Niech żyje balans pomiędzy. Dziękuję za dziś. Pozdrawiam

[barbaraminko]

Nawet jak już TEN ŚWIAT do końca rozpadnie się na naszych oczach to ludzie ( jeśli ktoś to przetrwa ) będą mieli skrajną odpowiedź na pytanie: Dlaczego tak się stało...? Bo bardzo, bardzo trudno zobaczyć i zmienić coś w sobie co funkcjonuje latami a jeszcze trudniej zachęcić do zmian Kogoś Innego, szczególnie dotyczy Bezdusznych Instytucji. Ale warto próbować 😊
Dziękuję, że Pan głośno o tym mówi 💛 Pan w Nas wierzy, ze Nam się uda, to widać i czuć ❤

P S
Moim zdaniem " Lepsza jest potrawa z jarzyn a przy tym MIŁOŚĆ ❤, niż karmny wół wraz z nienawiścią " jak powiada Mądra Ksiega 😇
Pozdrawiam serdecznie Wszystkich 😘

[iurandum]

"Dopóki społecznie wiodące będą te dwa bieguny, dopóty bezduszne psychopatyczne organizacje będą trzymały ludzi w szachu wykorzystywania i nigdy nie realizowanych obietnic, a ci którzy cenią sobie dobre relacje będą skazani na niską jakość życia" - kluczowy wniosek , myślę że większość osób myśli że to jakiś ich specyficzny osobisty problem, nie reguła .

[pola]

Z tego, co obserwuję, dobieramy się przeważnie na zasadzie podobieństwa, i to zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
Myślę, że to kogo wybieramy do współpracy lub do bliskich relacji zależy głównie od tego, jacy jesteśmy my sami.

Przysłowie mówi: "ciągnie swój do swego". 😊

Pozdrawiam.

[karinahudy]

Grunt to złoty środek. Uważam że każdy pracodawca i pracownik powinien o tym wiedzieć 😊😊😊

[elamicun]

Dziękuję.Takie mikro kroki u mnie działają.😊

[sebastianantonowicz-wsparc]

Wartościowy temat! Kompetencje vs ciepło…ja bym chciał dążyć do: kompetencje + ciepło. I tego wszystkim życzę!

[faustynad]

Wszelkie skrajności są z jednej strony dość rzadko spotykane (statystycznie), a z drugiej strony rzadko/mało pożądane.
Większość ludzi jest gdzieś pośrodku, tzn, w tym przypadku, większość z nas jest średnio kompetentna i średnio empatyczna.

Nie dziwi mnie to, że niektórzy z nas wolą pracować lub przyjaźnić się z ludźmi inteligentnymi, kompetentnymi i odpowiedzialnymi, nawet jeżeli są oni dość zimni i niezbyt wylewni, niż z ludźmi głupimi, niekompetentnymi i nieodpowiedzialnymi, ale za to ciepłymi i towarzyskimi, tak samo jak nie dziwi mnie to, że są tacy, którzy wybierają na odwrót.

Miłego końca tygodnia. 🍀

[piotrodzysk]

...."żeby zdążyć na...." -Bomba! - Pozdrawiam.# P.S. Większość widzów Pańskiego kanału zna osoby łączące "jedno i drugie" (wprawdzie przypadki sporadyczne) - Pan również - wystarczy spojrzeć w lustro...#

[harrypotteritajemnicehogwa]

Na uczelniach ponad kompetencjami i ciepłem są układy.

[andaraerden]

A dlaczego właściwie umiejętności ciepłych nie wliczyć w kompetencje? Przecież są niezwykle ważne dla zawodów związanych z kontaktem z ludźmi. Np. nauczyciel wychowania wczesnoszkolnego pozbawiony "ciepła" nigdy nie będzie przeze mnie nazwany kompetentnym. Podobnie wszystkie funkcje związane z zarządzeniem ludźmi. Nie da się w nich być profesjonalistą bez umiejętności dobrego życia z ludźmi.
Tak samo w branżach technicznych, ktoś kto ma ogrom wiedzy fachowej a nie jest w stanie się porozumieć z zespołem, nie będzie dobrym pracownikiem.

[mateuszsypniewski]

Gdzie mógłbym znaleźć więcej informacji/badań na temat krzywej kompetencji?