Совместительство и совмещение найди 14 отличий

preview_player
Показать описание
Почему-то часто вопрос формулируют именно так: чем совместительство отличается от совмещения? Честно говоря, я не вижу смысла сравнивать эти формы организации труда, так как различий между ними больше, чем сходства!

Но раз уж такой запрос существует, давайте посмотрим, какие различия кроются за этими созвучными терминами.

Дополнено 04.08.2021: с введением формы СЗВ-ТД и обязанности работодателя отчитываться перед ПФР о кадровых событиях, происходящих с работником, добавилось ещё одно различие: сведения о работе по совместительству посылать в ПФР нужно, а о работе, выполняемой в порядке совмещения - нет.

Дополнено 18.04.2023: с 01.01.2023 работодатель подаёт сведения в СФР в виде формы ЕФС-1 (подраздел 1.1 раздела 1).
  1. Центр кадрового консалтинга Наш труд
  2. овместительство отличие от совмещения
  3. основные отличия совмещения от совместительства
  4. продолжительность рабочего времени совместителя
  5. совмещение нужен ли трудовой договор
  6. сколько платить за совмещение
Рекомендации по теме
Совместительство и совмещение 0:15:54

Совместительство и совмещение найди 14 отличий

Что выбрать: совместительство 0:08:19

Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева...

Совместительство и совмещение 0:03:38

Совместительство и совмещение должностей

Дистанционное совместительство. Мнение 0:06:34

Дистанционное совместительство. Мнение Роструда - Елена А. Пономарева...

Совмещение профессий (должностей). 0:03:55

Совмещение профессий (должностей). / Combining professions (positions).

Основное место vs 0:14:52

Основное место vs совместительство - Елена А. Пономарева...

Совместительство 0:01:05

Совместительство

Что делать, если 0:00:44

Что делать, если работаете по совместительству #вопросюристу #доступноеправо #юрист...

Совместимость знака РЫБЫ 0:07:19

Совместимость знака РЫБЫ - лучшая и худшая пара.

ТОП-7 трудовых прав, 0:15:55

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

Трудовой договор по 0:04:46

Трудовой договор по совместительству

ТК РФ, Статья 0:05:20

ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема...

Нумерология. Совместимость (2, 0:15:23

Нумерология. Совместимость (2, 11, 20 и 29 число) @нумеролог

Совместимость знака РАК 0:08:30

Совместимость знака РАК - лучшая и худшая пара.

Совместимость знака СКОРПИОН 0:07:23

Совместимость знака СКОРПИОН - лучшая и худшая пара

Внутренние совместители 0:05:50

Внутренние совместители

ВОСХИТИТЕЛЬНАЯ КОМЕДИЯ! 'Плохая 1:34:35

ВОСХИТИТЕЛЬНАЯ КОМЕДИЯ! 'Плохая Соседка' Российские комедии, фильмы онлайн...

▶️ Радуга в 2:56:41

▶️ Радуга в поднебесье - все серии - Мелодрама | Фильмы и сериалы - Русские мелодрамы...

Как в 1С 0:07:45

Как в 1С 8.3 ЗУП 3 оформить совмещение должностей

Совместительство в обед 0:02:17

Совместительство в обед - Елена Пономарева

Ученые Наконец то 0:22:17

Ученые Наконец то Обнаружили Гробницу Чингисхана

▶️ Любимые женщины 1:32:08

▶️ Любимые женщины Казановы 3 и 4 серия - Мелодрама | Фильмы и сериалы...

Россиянам хотят запретить 0:01:30

Россиянам хотят запретить работать по совместительству...

Почему не любят 0:03:16

Почему не любят рыб? Причины не любви к знаку зодиака рыбы!...

Комментарии
Автор

Спасибо! Очень хороший разбор. Мне кажется, что и для кадровиков и работника совмещение лучше, но.... Например: если договоренность о совмещении была устной и при этом в расчетном листке ежемесячно оплачивалась в графе "надбавка за качество" при условии, что руководитель подозвал сведения на сотрудника. И так длилось несколько лет. Теперь руководитель заявляет, что не будет больше оплачивать эту работу, так как она делается в рабочее время (8час.раб.дня) и перестает подавать сведения на оплату. Все опять же устно "слово дал, слово взял". Как добиться в такой ситуации оплаты и правильно либо закрепить, либо расторгнуть данное совмещение.

wjqctpg
Автор

Спасибо! Очень хороший разбор. Мне кажется, что и для кадровиков и работника совмещение лучше, но.... Например: если договоренность о совмещении была устной и при этом в расчетном листке ежемесячно оплачивалась в графе "надбавка за качество" при условии, что руководитель подозвал сведения на сотрудника. И так длилось несколько лет. Теперь руководитель заявляет, что не будет больше оплачивать эту работу, так как она делается в рабочее время (8час.раб.дня) и перестает подавать сведения на оплату. Все опять же устно "слово дал, слово взял". Как добиться в такой ситуации оплаты и правильно либо закрепить, либо расторгнуть данное совмещение.

wjqctpg