⚠️Últimas NOTICIAS: Se Reglamentó la LEY BASES (PARTE LABORAL Decreto 847/2024) B.O. 26.9.2024

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Docentes y Abogados de la UBA (Facultad de Derecho) analizan artículo por artículo la reglamentación de la ley bases 27.742 mediante el decreto 847/2024.
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Participan:
Invitado Especial: Matías Isequilla Docente UBA Facultad de Derecho Comisión 554 Derecho de las relaciones individuales de trabajo.-
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Sumario generado por IA
0:00 - Introducción y Bienvenida
0:15 - Tema principal: Decreto 847/2024 y la Reglamentación de la Ley Bases
0:25 - Presentación del Dr. Matías Issequilla
1:02 - Análisis previo: Vivos anteriores de la Ley Bases y DNU 70/23
1:15 - Objetivos del video: Análisis artículo por artículo del Decreto
1:42 - Aspectos claves: Fondo de cese laboral, plan de blanqueo y periodo de prueba
2:10 - Agradecimientos a los miembros de la Academia de Juristas
2:49 - Material descargable gratuito: 277 filminas
3:01 - La importancia del contexto en los reclamos laborales
4:28 - Primer tema: Constitucionalidad y casos de inaplicabilidad
7:00 - Estrategia de reclamos subsidiarios y acción preventiva
8:58 - Artículo 1: Plan de blanqueo y limitaciones
10:32 - Exclusión del sector público en el plan de blanqueo
12:10 - Reconocimiento parcial del tiempo de servicio (60 meses)
15:58 - Artículo 2: Aplicación retroactiva y criterios clave
20:01 - Artículo 3: Relación no registrada y deficientemente registrada
22:57 - Pago al contado y reducción de contribuciones
25:30 - Detalle del Anexo 1: Contenido del decreto reglamentario
28:47 - Análisis crítico del Fondo de Cese Laboral
33:04 - Debate sobre la impunidad y su impacto en el empleo informal
37:10 - Riesgo y consecuencias para empleadores incumplidores
40:32 - Acciones judiciales por deficiencias registrales
45:12 - Debate sobre la efectividad del plan de blanqueo
50:00 - Artículo 23: Presunción laboral
1:02:50 - La figura del colaborador independiente: Art 97
1:10:32 - Periodo de prueba
1:26:35 - Cambios en la registración laboral
1:41:58 - Ejemplo práctico: Cómo afecta el periodo de prueba ampliado
2:03:29 - Modificaciones y derogaciones de decretos reglamentarios
2:29:07 - Críticas al fondo de cese: Constitución y aportes ambiguos
2:44:32 - Trabajo agrario y omisiones de la reglamentación
3:01:05 - Revisión de artículos clave: 136 y deducciones impositivas
3:22:12 - Resumen de los cambios más polémicos y recomendaciones
3:42:56 - Último análisis: Calidad técnica e intencionalidad del decreto
3:54:40 - Reflexión final: Justicia social y lucha contra el empleo informal
3:56:09 - Beneficios, Invitación a la Academia de Juristas: Recursos y clases en vivo
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🟢Te va a interesar:
¿Qué es la Academia de Juristas?
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Dr Esteban Diego d’Albuquerque
T 116 F 303 CPACF
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Комментарии
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Genial lo sigo desde que me despidieron y como trabajador me siento muy identificado para poder defender mis derechos y de todos los trabajadores. Gracias por el excelente trabajo de concientización sobre las leyes. Sigan así son muy importantes para los que trabajamos.

adrianetk
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Que capos! Todo esto a los únicos que nos beneficia es a los abogados 🤣👏🙌 cada vez nos dan más laburo los políticos. Felicitaciones por la charla. Cuanta data valiosa. Genios.

DRACOWATSON
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Gracias Dr.por tanta información.Aprendo mucho con Ud.y siempre lo sigo! Saludos desde Tucumán, Argentina❤❤❤❤❤

ElianaClemente-myqm
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Buenas tardes Doc. perdón pero ya hace varios días que en mi aula virtual no tengo nada, no puedo acceder a las clases grabadas ni al material que ud. carga. Le escribo por acá, porque ya escribí por todos lados y no obtengo respuesta, y estoy urgida por un modelo de demanda luego de la ley bases.
Desde ya agradezco su atención. Saludos

victoriadopico
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Gracias por la invitación a tener éste conocimiento, pero me quedo algo pendiente en lo referente a lo temporal, una persona despedida antes de esta ley corresponde solicitar un blanqueo por el tiempo de servicio prestado

musicsevendream
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Gracias por la charla. Me podrías pasar el link de la clase sobre los médicos y la relación de dependencia? Gracias!

gustavoheredia
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Hola Doctor, quisiera saber que pasa con el preaviso con este Decreto.

arielnunez