Developing a Personal Productivity Mindset (PPM) for Growth

This Top Talk highlights the importance of a personal productivity mindset (PPM) in shaping productivity awareness levels. Dr. Ha Minh Hiep, APO Director for Vietnam and APO Meritorious and Distinguished Award recipient 2024, shares his experience in developing a PPM. His insights have profoundly shaped Vietnam’s approach to improving productivity.

#APO #ProductivityTalk or #TopTalk or #productivityinnovator

Videos are uploaded weekly.

FOLLOW US for updates on our activities

[CongMinh]

Phụ đề tiếng Việt: Phát triển tư duy năng suất cá nhân (PPM) là yếu tố quan trọng cho sự thành công cá nhân và nghề nghiệp. Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng, việc nuôi dưỡng tư duy năng suất giúp tối ưu hóa hiệu suất, tăng trưởng bền vững và đạt được những gì thực sự quan trọng trong cuộc sống và công việc.


Điểm nổi bật:
00:40 Phát triển tư duy năng suất cá nhân là chìa khóa cho sự thành công cá nhân và chuyên nghiệp trong thời đại thay đổi nhanh chóng hiện nay. Điều này không chỉ giúp tối ưu hóa thời gian mà còn thúc đẩy sự tăng trưởng bền vững.
-Tư duy năng suất cá nhân không chỉ là quản lý thời gian mà còn là phát triển bản thân liên tục và tập trung vào kết quả. Điều này giúp chúng ta đạt được mục tiêu hiệu quả hơn.
-Việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất cá nhân là vô cùng quan trọng. Tư duy tích cực và niềm tin cá nhân có thể định hình cách chúng ta phản ứng với các tình huống.
-Người lao động Nhật Bản được coi là hình mẫu về năng suất cao nhờ vào thái độ làm việc kỷ luật và nghiêm túc. Họ là minh chứng cho tầm quan trọng của tư duy năng suất trong công việc.
08:08 Năng suất làm việc là yếu tố quan trọng trong phát triển kinh tế và xã hội. Để nâng cao năng suất, cần có tư duy đúng đắn và cách tiếp cận hiệu quả.
-Tư duy về năng suất giúp giảm thiểu lãng phí thời gian và tài nguyên. Cần áp dụng các phương pháp hiệu quả để nâng cao hiệu suất công việc.
-Sách về năng suất của Singapore cung cấp nhiều thông tin hữu ích. Nó không chỉ nói về công cụ mà còn về tư duy năng suất cần thiết.
-Sự hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức là rất quan trọng. Điều này giúp phát triển các kế hoạch nâng cao năng suất quốc gia một cách bền vững.
16:15 Việt Nam đang đối mặt với thách thức về năng suất lao động thấp, mặc dù có nhiều nguồn lực và môi trường ổn định. Để tăng cường năng suất, cần áp dụng các phương pháp sáng tạo và thay đổi tư duy.
-Việt Nam cần phát triển tư duy đổi mới để cải thiện năng suất lao động, điều này cần sự tham gia của cả cộng đồng và các tổ chức. Cần có một chiến lược dài hạn để thực hiện điều này.
-Bốn yếu tố chính để tăng cường năng suất bao gồm sự tham gia, khai sáng, sáng tạo và tiến hóa. Những yếu tố này giúp hình thành tư duy tích cực và đổi mới trong lao động.
-Các bước cụ thể cần thực hiện bao gồm cải thiện nguồn nhân lực, tập trung vào trang thiết bị và quản lý kiến thức. Điều này sẽ hỗ trợ tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả sản xuất.
24:22 Quản lý thiết bị hiệu quả và cải tiến quy trình sản xuất là rất quan trọng để giảm thiểu sai sót và tối ưu hóa hiệu suất. Điều này không chỉ giúp giảm chi phí mà còn nâng cao chất lượng và an toàn trong sản xuất.
-Ứng dụng của Total Productive Management (TPM) giúp loại bỏ tổn thất từ các yếu tố con người và cơ sở vật chất trong hoạt động sản xuất. TPM là công cụ hỗ trợ quan trọng trong quản lý sản xuất.
-Quản lý thông minh và quy trình Lean Six Sigma giúp tạo ra hệ thống quản lý chất lượng hiệu quả, giảm thiểu biến động và cải thiện quy trình ổn định hơn. Điều này rất cần thiết để tăng giá trị cho khách hàng.
-Quản lý tri thức và đổi mới công nghệ là yếu tố quan trọng trong việc cải thiện quy trình ra quyết định và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Việc áp dụng công nghệ thông tin sẽ nâng cao năng suất và hiệu quả trong doanh nghiệp.
32:29Quản lý đổi mới là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tạo ra giá trị. Các tiêu chuẩn quốc tế như ISO được áp dụng để tối ưu hóa quy trình quản lý này.
-Các nguyên tắc quản lý đổi mới bao gồm việc tập trung vào giá trị và tầm nhìn tương lai của sản phẩm. Điều này giúp doanh nghiệp xác định hướng đi đúng đắn.
-Việc đào tạo nhân viên về năng suất và quản lý đổi mới là cần thiết để thay đổi tư duy. Đào tạo đã giúp hơn 1.700 người trong tổ chức thay đổi cách làm việc.
-Tối ưu hóa nguồn lực và cải tiến quy trình quản lý là mục tiêu chính. Sự thay đổi trong tư duy và hành động của nhân viên rất quan trọng để đạt được điều này.
40:35 Chương trình phát triển năng lực cá nhân cho sinh viên là rất quan trọng để nâng cao năng suất và đổi mới sáng tạo. Việc đào tạo này giúp sinh viên nhận thức rõ hơn về sản xuất và kỹ năng quản lý.
-Cải tiến tiêu chuẩn hóa trong ngành công nghiệp khí nhà kính là một phần quan trọng trong chương trình đào tạo. Điều này giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả quản lý môi trường.
-Chương trình đào tạo cho sinh viên đại học đã thu hút ngày càng nhiều học viên tham gia, từ 700 lên tới 4, 500 sinh viên trong vài năm qua. Điều này cho thấy sự quan tâm đến năng suất đang gia tăng.
-Sự hợp tác giữa các tổ chức quốc tế và các trường đại học tại Việt Nam nhằm phát triển nội dung đào tạo và tài liệu học tập cho sinh viên. Điều này tạo cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp cho giới trẻ.
48:38 Tư duy năng suất cá nhân là yếu tố thiết yếu để phát triển bản thân và tổ chức. Nó giúp mọi người sử dụng thời gian và tài nguyên một cách hiệu quả hơn.
-Tại Nhật Bản, trẻ em được dạy cách làm sạch lớp học, phát triển tính trách nhiệm và kỷ luật từ nhỏ. Điều này giúp hình thành tư duy năng suất cá nhân ngay từ đầu.
-Các tổ chức cần các giai đoạn cải tiến năng suất khác nhau để tối ưu hóa hoạt động. Việc nhận diện giai đoạn hiện tại giúp tổ chức đưa ra chiến lược phù hợp.
-Thế hệ trẻ hôm nay đối mặt với nhiều thách thức trong việc phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Tư duy năng suất cá nhân có thể giúp họ cải thiện khả năng quản lý thời gian và thích nghi với thay đổi.
56:44 Việc phát triển tư duy năng suất là rất quan trọng cho sự thành công lâu dài trong sự nghiệp và sự phát triển cá nhân của giới trẻ. Điều này đòi hỏi các tổ chức phải vượt qua nhiều thách thức để áp dụng phương pháp này.
-Các tổ chức thường gặp khó khăn khi triển khai công cụ năng suất mới do sự kháng cự từ nhân viên. Để giải quyết, cần tập trung vào chương trình đào tạo toàn diện và giao tiếp rõ ràng.
-Các chiến lược như tổ chức diễn đàn năng suất quốc gia và hợp tác với các tổ chức quốc tế đã giúp tăng cường sự phát triển năng suất tại Việt Nam. Điều này cũng bao gồm việc xây dựng các chương trình hỗ trợ địa phương.
-Sự hỗ trợ từ chính phủ là rất cần thiết để thúc đẩy tư duy năng suất quốc gia. Các quyết định từ chính phủ có thể tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp và tổ chức giáo dục.
1:04:47 Việc phát triển tư duy năng suất cá nhân là một hành trình liên tục, cần nỗ lực, sự phản ánh và điều chỉnh. Mỗi bước nhỏ đều góp phần vào sự phát triển và thành công của bạn.
-Việc thiết lập ưu tiên rõ ràng và thói quen mới sẽ giúp bạn quản lý thời gian và năng lượng hiệu quả hơn. Điều này cực kỳ cần thiết cho sự phát triển cá nhân.
-Tư duy đúng đắn sẽ mở ra khả năng phát triển không giới hạn. Điều này cho thấy sức mạnh của việc suy nghĩ tích cực và kiên trì trong công việc.
-Đăng ký theo dõi các nội dung về năng suất sẽ mang lại nhiều chủ đề thú vị. Điều này giúp bạn cải thiện năng suất cho cá nhân và tổ chức.