Как инициатива снизу меняет ход дел в компании - OKR, Артур Нек

OKR позволяет добиться вовлеченности сотрудников, донести инициативы снизу, синхронизировать подразделения в компании и обеспечить движение всех участников процесса в едином направлении, с ясными приоритетами и заданным ритмом.
В свой презентации Артур расскажет, как меняется жизнь подразделений для сотрудников и как их инициатива может изменить ход компании.

Всех, кто досмотрит доклад до конца ждет приятный бонус)