PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle

PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle

Menyebabkan Karyawan masa bodoh, tidak suka dengan leadernya sesuai dengan ajaran dari leadernya.
Ada 7 kesalahan yang sering dilakukan oleh leader, yang sifatnya manusiawi tetapi tidak boleh dibiarkan.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tom MC Ifle Channel adalah channel yang sangat mendidik, mulai dari bisnis, keuangan, kepribadian, pengembangan diri, kekayaan dan kebahagiaan. Mari di tonton videonya sampai habis. Kita bersama bangun channel ini untuk menjadi channel yang bisa mendidik memperkaya dan membuat kehidupan ini jauh lebih baik. Jangan lupa di like subscribe dan comment. Share juga di WA group, kepada orang terdekat kalian.
------------------------------------------------------

Mobile Apps:

Follow Us
Twitter : @tommcifle

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Business Inquiry
Top Coach Indonesia
Tel: [phone]

Website:

pemimpin,kepemimpinan,team leader,cara menjadi leader yang baik,kepemimpinan dalam organisasi,pemimpin yang baik,cara menjadi pemimpin yang baik dan disegani,cara menjadi leader yang baik dan tegas,cara menjadi pemimpin yang baik,menjadi leader yang baik dan benar,7 kesalahan fatal seorang pemimpin,PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle,cara menjadi pemimpin,ciri pemimpin,pemimpin efektif,kemampuan memimpin,tips kepemimpinan,pola pikir pemimpin
#pemimpin #leadership #coachtom #topcoachindonesia #tommcifle

[TomMCIfle]

Jika Anda suka video ini silahkan Like, Comment, Share & Subscribe channel youtube ini untuk mengetahui video baru dari channel ini. Terimakasih

[missasa]

7 Kesalahan Leader
1. Leader lepas tangan.
2. Leader tidak memberi feedback saat berperilaku baik
3. Leader tidak tahu potensi bawahannya
4. Tidak mempunyai goal yang jelas
5. Leader tidak berubah. Leader wajib memiliki buku favorite tiap bulan
6. Memelihara apel busuk / Keburukan.
7. Tidak memberi contoh

[riznovasa]

Jujur, saya shock ketika diangkat menjadi Leader di Kantor. Dengan posisi kantor yang masih merintis dari 0. Saya bingung harus mulai darimana, saya bingung apa yg saya lakukan benar atau salah, terutama terkait kepemimpinan. Setidaknya dari video ini saya punya gambaran, seperti apa cara pemimpin memimpin karyawannya. Terimakasih, sukses terus 👍

[jojokocil]

Akhirnya saya sadar ternyata saya selama ini merasakan yang namanya haus akan pujian. Saya sudah kerja sebaik mungkin target invidivu dan team tercapai, closing tepat waktu tapi atasan jarang atau bahkan tidak pernah memuji prestasi saya. Giliran salah dikit langsung ceramah panjang x lebar x tinggi. Semoga kita atau siapa pun yang punya jabatan, hargailah karyawan sebaik mungkin. Manusiakan manusia.

[rakimkim]

Cukup memntu dan menambah ilmu saya sekolah nya minim cuman lulusan SMP tapi perhusah percaya nya Ama saya di angkat jadi leader karang anak buwah saya mencapai 107kariawn Alhamdulillah padahal yg izisanya S1's2 tinggi2 malah jadi ank bawah saya

[mindvedia]

Menjadi Leader itu tidak mudah terkadang kita harus pasang badan demi menutupi kekurangan nya tapi yg bersangkutan terkadang tidak mempunyai keinginan nya memperbaiki kekurangan nya. dari yg saya lihat itu orng nya harus memiliki ke inginan personalnya untuk berubah. Tugas kita menjadi partner dan memberi contoh. terutama di sales kalo ngk ada hasil jangan anggap kamu dianggap ada disana.

[dwinurhidayat]

Terimakasih Pak 🙏 setelah menonton video ini, saya merasa belum bisa menjadi pemimpin yang baik walaupun di sebuah Organisasi di sekolahan. Jadi sekarang saya mau memperbaiki kesalahan kesalahan dari sekarang🙏

[mamaymaryani]

Sungguh bintek singkat dan padat.
Untuk menjadi leader yg baik harus menghindari kesalahan sbb:
Lepas tanga pd bawahan, tk mmberi feedback yg fositif, tk memiliki buku catata bulanan, tk punya goal yg jelas, (memberi pinjaman buku ilmu). tak tahu fotensi bawahan, memelihara apel buruk, dan tk mmberi contoh fositif.
Terima kasih bpk prof ilmunya.

[Mesianikh.]

Terima kasih ko Tom.Tuhan Yesus memberkati

[rachmat_]

1-6 semuanya ada di mantan atasan saya, salah satu alasan kenapa selama 3 tahun bekerja tanpa penilaian yg baik. Perform bagus di bodo amatin apalagi perform ga bagus, gitu aja terus perputarannya. Sampai akhirnya saya memilih resign, thank u coach pencerahannya🙏🏻

[happyren]

Bener banget kasih sayang antar atasan dan bawahan

[hermansyah]

Saya mulai tgl 21 juli 2021 dimana sya baru gabung di perusahan yg menjadikan sya sebagai leader office boy. Semoga sya bisa menjalankan pkerjaan yg baik dan mencontohkan hal positif kpda team saya semoga kdpan nya mnjdi lebih baik dan trrus berkembang..

[bangpwe]

Saat ini sy berada diposisi pimpinan yg baru..dan saat ini sy dturunkn dr posisi penting perusahaan tanpa dasar kesalahan .atau tidak mampu pekerjaan.dan sy adlh senior perusahaan yg telah berkontribusi 13 thn..saat ini ad politik pemilihan bupati..yg tidak sesuai dengan pilihannyanpimpinan maka akan disingkirkn ..sdngkan sy tidak memilih pilihanny atau rivalnya

[fadilburhanlai]

- masa bodoh
- butuh kasih sayang positif
tidak memberi fedfek
- menggali tidak melihat tampilan lihat dalamnya
- terlalu banyak goal
- leader perubahan diri (naik kelas) buku pafirit setiap bulan,
- melihat apel busuk
- tidak memberi contoh

[fismaichwandiniageng]

Kesini, karena butuh vibes positif.
Antara menjalankan peran sebagai leader sebuah tim dan sebagai seorang bawahan yang harus mengikuti keputusan Atasan.

[andrinuku]

Setuju Pak Tommcfle. Saya dari Manado pengalaman nya sama dengan bapak paparkan diatas, Pimpinan/atasan kita yang masih aktif bekerja sampai sekarang
melakukan kebiasaan tersebut. Perusahaan kita bergerak, sala-satunya dibidang jasa Cleaning Service.

[seblakmangaru]

Terimakasih coach ats ilmunya, semoga coach sehat selalu amiiin, , ,

[jonojoni]

Saya adalah leader dan dari penjelasan Bapak, PR saya ada di nomer 6 Pak.
Memelihara Apel busuk.
Terimakasih Bapak atas semua ilmu dan nasehatnya.
Semoga Bapak senantiasa diberikan kesehatan, kebahagian dan keselamatan.
Aamiin

[ismeraa]

Ilmu yg bgs smg menjadi inspirasi kembangkan leadership..

[rosinah]

Assalamu'alaikum
Alhamdulillah akhirnya ada juga cara untuk menegur pekerja yang bandel / ngeyel
Terima kasih banyak coach