Economias de Escala

Economia de escala es un concepto en economia que ayuda a entender el uso eficiente de los recursos. Cuando hablamos de recursos o factores de la produccion como son la tierra, trabajo y capital.

En este ejemplo podras visualizar como funciona la economia escala y los factores externos que hacen posibles que las empresas en su expansion se formen las "industrias" que en la medida de su crecimiento se vayan formando proveedores especializados y mano de obra especializada.

Estos factores sumados con el know how y el desboradmiento del conocimiento dentro del sector hacen una dinamica positiva en la industria que hacen que el crecimiento sea equilibrado a todas las empresas que conforman el cluster productivo.

[sebastianvergara]

Guillermo RUBIO RIVERA
Hola Guillermo, acertado! Las economías de escala son la explotación del equipo de trabajadores, las economías de escala deberían ser la constante creciente de nuevas y mejores tecnologías, aplicables, mas sin embargo, eso significaría, crear plantas eficientes, con menos demanda de mano de obra. El problema pienso yo, es la sobre población, y esta población con menos preparación académica, que acepta las condiciones inferiores que el mercado laboral propone. También y muy importante, los productores en su mayoría, no afrontan la cadena de comercialización directa, provocando el incremento de los precios al consumidor, por la intervención de intermediarios, y estos no generan grandes plazas de trabajo, a diferencia que si el mimos producto afrontara la cadena comercialización, estaría en capacidad de tener personal mejor pagado, e incluso podría asumir costos de actualización o preparación de su fuerza laboral.

[julianaandreatovarsuzarte]

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Interesante clase. Pero es muy simple el análisis. No en todas las industrias se aplica las economías a escala por igual. Tiene que ser dependiendo el mercado: competencia mononopolística, competencia perfecta, oligopolio, monopsonio y oligosopnio. El monopolio no entra porque este controla el precio y los costos. Tomando su ejemplo maletas y sus tres factores de producción: tierra, trabajo y capital. Lo que usted hizo es fijar el salario y aumentar la producción de los bienes para bajar el costo por pieza producida. Una visión neoclásica. Sacrificar a los trabajadores en este proceso de globalización. Si pero ¿por cuanto tiempo?. Esto tiene que ver con la oferta de trabajo: empleo es friccional y el salario (w/p). En el corto y largo plazo. Recuerde que la curva de oferta de trabajo es una invertida y depende del número de población. Y del factor educación. En la globalización muchas industrias buscan abaratar costos que se conoce como países de bajo costo. El caso de los países asiaticos y latinoamericanos donde se busca la mano de obra barata calificada. India, China, Bangladesh, México, Corea, Vietnam. ¿no es lo mismo pagarle a un ingeniero egresado de una escuela norteamericana que a uno de la india?...

Pero poniendo su ejemplo de las maletas. Tomemos a la empresa Louis vuitton. Se cumplen los cuatro factores externos que usted dice. Pero el costo de los materiales al ser una industria make to order, artesanal y de lujo es muy alto. Tienen personal calificado y una gran experiencia que se le conoce como savoir-faire. Sin embargo esta empresa no produce más maletas a menor precio y costo. Solo las que necesita para sus clientes exclusivos. Genera escasez, necesidad, exclusividad, herencia cultural y distinción. Y un precio exorbitante. O sea la utilidad es mucho mayor que sus costos medios marginales de producción. ¿cuanto les paga de más a sus trabajadores especializados?...¿Le conviene hacer más maletas para generar más utilidades a mayor cantidad?. ¿Democratizará el lujo y la exclusividad?. No es una industria de bajo costo como ZARA, HH, . Sin embargo, al tener un alto margen de utilidad algunos aprovechan esto para falsificar y piratear esta marca. Entonces hacen copias con mala calidad a menor precio. ¿se aplicará las economías a escala en esta industria de la piratería? ...¿fallas del mercado?

Saludos Guillermo Rubio.