filmov
tv
Куда пропали наставники? Ответ в описании🪄
Показать описание
Эра наставников наставников уходит.
Так же, как когда-то ушла эра продюсеров.
Почему?
Те, кто на волне хайпа решили, что это классный метод срубить бабла, уже успели oxyeть от последовавшей ответственности: люди доверяют, люди ждут результата.
И чтобы его дать, надо:
✅ иметь опыт в бизнесе (чтобы понимать, откуда вообще берутся дeньги);
✅ и педагогике (чтобы уметь методически выстраивать обучение, а не как пойдёт);
✅ иметь пул из сотни техник, заменяющих негативные убеждения на новые - эффективные в конкретном случае и уметь доставать ценности и убеждения во время разговора, которые сам человек упускает из виду;
✅ желательно - владеть глубокими трансовыми и НЛП техниками, чтобы быстро выводить человека из сопротивления (чтобы он не сопротивлялся у вас всё обучение вместо работы)
— это всё то, что я ежедневно использую в своей работе и просто не представляю, как без этого помогать людям создавать бизнесы.
Теперь представьте, что человек с глубокими негативными убеждениями о себе и страхом роста пришел к 🎀наставнику наставников🎀, который взял с него 500 тыщ и сказал ему на первом созвоне:
«Иди делай анализ ЦА и покеда, до следующего созвона»
А человек в:
🤡 страхах (от того, что его прогревы будет смотреть бывшая до синдрома самозванца и обесценивания своей работы)
🤡 негативных убеждениях о себе и жизни (от «все богатые - злые люди» до «счастье любит тишину»)
🤡 и адском сопротивлении на работу и своего еblana-наставника впадает в депрессняк.
Потому что прежде чем лупить человека 🎀бизнес-инструментами🎀 надо уметь «достроить» его голову до новых задач.
Но этому наставников наставников не учили, а значит, если их ученики и делают результат, то редко и не системно, одноразово разорвав жопу.
Это очень больно и никому не надо, поэтому наблюдаем вместе, как в этом году они дружно уйдут с радаров.
Так же, как когда-то ушла эра продюсеров.
Почему?
Те, кто на волне хайпа решили, что это классный метод срубить бабла, уже успели oxyeть от последовавшей ответственности: люди доверяют, люди ждут результата.
И чтобы его дать, надо:
✅ иметь опыт в бизнесе (чтобы понимать, откуда вообще берутся дeньги);
✅ и педагогике (чтобы уметь методически выстраивать обучение, а не как пойдёт);
✅ иметь пул из сотни техник, заменяющих негативные убеждения на новые - эффективные в конкретном случае и уметь доставать ценности и убеждения во время разговора, которые сам человек упускает из виду;
✅ желательно - владеть глубокими трансовыми и НЛП техниками, чтобы быстро выводить человека из сопротивления (чтобы он не сопротивлялся у вас всё обучение вместо работы)
— это всё то, что я ежедневно использую в своей работе и просто не представляю, как без этого помогать людям создавать бизнесы.
Теперь представьте, что человек с глубокими негативными убеждениями о себе и страхом роста пришел к 🎀наставнику наставников🎀, который взял с него 500 тыщ и сказал ему на первом созвоне:
«Иди делай анализ ЦА и покеда, до следующего созвона»
А человек в:
🤡 страхах (от того, что его прогревы будет смотреть бывшая до синдрома самозванца и обесценивания своей работы)
🤡 негативных убеждениях о себе и жизни (от «все богатые - злые люди» до «счастье любит тишину»)
🤡 и адском сопротивлении на работу и своего еblana-наставника впадает в депрессняк.
Потому что прежде чем лупить человека 🎀бизнес-инструментами🎀 надо уметь «достроить» его голову до новых задач.
Но этому наставников наставников не учили, а значит, если их ученики и делают результат, то редко и не системно, одноразово разорвав жопу.
Это очень больно и никому не надо, поэтому наблюдаем вместе, как в этом году они дружно уйдут с радаров.
Комментарии