Как объяснить перерыв в работе

Видео затрагивает щекотливые вопросы о том, как объяснить перерывы в работе, если они длинные по времени и не могут быть объяснены стандартными причинами (болезнь, отпуск по уходу за ребенком, учеба).

Я, Отто Елена, в прошлом HR-директор крупнейших российских компаний, в настоящий момент – владелица одноименного бюро по подбору персонала.

[ALina-odkt]

У вас очень интересный канал! Я сейчас ищу работу и могу ещё два варианта подсказать - первый это то, что человек обучался без возможности работать (это хорошо работает при смене сферы деятельности), например сказать, что проходил курсы и составлял портфолио (для сфер, где оно нужно). Так же многие пишут, что были самозанятыми или работали на фрилансе. Я у себя написала, что работала репетитором, это отчасти правда. Конечно все зависит от ситуации, главное в общем объяснить чем вы занимались все это время.

[irynakharchenko]

Спасибо за полезную информацию)
Елена, подскажите, пожалуйста, нужно ли писать в резюме короткие (2 месяца) подработки (по специальности и с достижениями) и фриланс-консультации в период перерыва между двумя работами, чтобы сократить эту зияющую дыру (6 месяцев)?

[krohamikhalich]

Елена, здравствуйте. Из одной компании я уволился 'по соглашению сторон', не очень так скажем красивая там история вышла. Со взаимными претензиями...после этого у меня в резюме перерыв в год. В это время я искал хорошую работу (не бросался на первую попавшуюся работу по профилю), подрабатывал в это время тренером по шахматам. Отношения с тем работодателем в итоге сохранил хорошие, есть даже телефон в рекомендациях. Сейчас работаю, но задумываюсь о смене места. Но на скольких бы собеседованиях не был каждый раз меня ставят в тупик вопросом про тот уход и годовой простой. Не получается у меня ответить, придумать хороший, логичный ответ. Может что-то посоветуете? Обычно я отвечаю что-то типа перерос, изменился функционал не в мою пользу...но сразу логичный вопрос зачем уходить самому и потом еще год сидеть без работы...сложная ситуация. Родные и близкие не болели, все хорошо...) Заранее спасибо за совет.
P.S. Вы очень красивая)

[ВремяСон]

Елена, Вы советуете изменить дату увольнения в резюме, но если попадешь к грамотному рекрутеру, который по логике, должен сверить резюме с трудовой.... Нет, начинать с вранья... не стоит... Маленькое вранье, порождает большую ложь, а если человек не привык врать... и это в процессе раскроется, как работадатель сможет доверять в дальнейшем... Ведь потом придеться врать, что работал без оформления.... Заинтиресованный работодатель обязательно проверит человека на порядочность... Нельзя советовать такое... Лучше не досказать или сказать правду, но корректно, чем привирать... Это, конечно, моя личная позиция....