Le manager-coach : l'humain et la performance en équilibre - Séverine GHYS, coach certifiée

Séverine GHYS fait un parallèle entre le bon coach et le bon manager. Finalement, tous deux sont confrontés au même défi : faire grandir l'humain tout en gardant le cap des objectifs à atteindre.

A mesure que les situations de travail se complexifient, les managers sont appelés à devenir plus « humains » et à savoir accompagner la montée en compétences de leurs équipes. Un challenge auquel ils sont loin d’être préparés. Comment devenir coach pour ses propres équipes ? Comment faire grandir ses collaborateurs et les aider à gagner confiance en eux et relever les challenges liés à leur position ? Quand le manager pilote l’humain et accompagne la montée des potentiels, il devient un manager-coach.

Coaching de dirigeant
Accompagner, soutenir, accélérer
Entrepreneur ou cadre supérieur dans un grand groupe, le dirigeant peut se sentir seul face à l'ampleur de sa charge de travail et de ses responsabilités.

Un coach est un soutien et un accélérateur pour accompagner votre développement et vos prises de décision. Dans un cadre confidentiel, il vous aide à clarifier votre situation, à prendre du recul et à avancer vers vos objectifs de performance, de communication ou de développement.

Parcours Plein Potentiel
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Développez votre plein potentiel et allez au bout de la connaissance de vous-même avec ce programme à 360° en 10 étapes.

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Objectifs de ce deep coaching :​

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Mieux vous connaître, comprendre votre personnalité parmi 16 grands types de profils (MBTI)

Identifier vos valeurs, vos talents, vos forces et vos faiblesses

Se détacher du regard de l'autre et de la peur du jugement

Identifier vos "drivers", ce qui porte vos prises de décisions

Réorganiser vos priorités, trouver votre équilibre pro/perso

Identifier votre vocation, ce qui a du sens pour vous, au travers de votre Ikigaï (méthode japonaise de coaching)

Construire votre plan d'action en lien avec votre objectif
Prise de poste, transition professionnelle
Mutation vers un nouveau poste, création d'entreprise, reconversion professionnelle, départ en retraite...

Ce coaching vous aide à trouver vos marques dans cette transition et à évoluer positivement vers le changement en développant un bien-être et une communication qui vous ressemble.

Si vous êtes sur le point de prendre un poste de dirigeant, ce coaching vous permet de préparer votre prise de poste et de réfléchir au style de manager que vous souhaitez être.

Profils HPE, HPI
Vous avez été diagnostiqué(e) Haut Potentiel ? (HPE/HPI). Vous cogitez tout le temps, vous êtes hypersensible et vous avez mille idées et envies à la seconde ? Ce coaching vous permet de mieux
Coaching sur mesure #coaching #executivecoaching #coachcertifié #coachprofessionnel #coachdirigeant #coachingentreprise
Vous avez un objectif particulier de coaching ?



Je vous accompagne et construis le programme adapté à votre problématique, au rythme qui vous convient.

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J'accompagne par exemple des dirigeants dans leur communication, l'écriture de leur discours et la gestion ponctuelle de communication de crise.

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Et vous, quel est votre véritable objectif de croissance? vous connaître, accepter votre différence et révéler votre potentiel en développant une plus grande confiance et estime de vous. Vous êtes accompagné(e) par une coach HPI dans un cadre strictement confidentiel.