TIPS MENGHADAPI PERFORMANCE APPRAISAL / PENILAIAN KINERJA TAHUNAN BAGI ANGGOTA TIM / STAFF

TIPS MENGHADAPI PERFORMANCE APPRAISAL / PENILAIAN KINERJA TAHUNAN BAGI ANGGOTA TIM / STAFF

Menyambut akhir tahun, biasanya perusahaan melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan/ Performance Appraisal. Para karyawan biasanya deg-degan nih selain karna prosesnya yang one-on-ne antara Leader & Karyawan, sesi ini sering dianggap jadi ajang “Penghakiman”.

Tapi tenang aja, kali ini Kak sam akan berbagi 4 tips yang bisa kamu lakukan agar Performance Appraisal berjalan dengan baik, antara lain:
- Persiapkan mindset yang baik
- Persiapkan data data pendukung dari hasil kinerja di masa lalu
- Melakukan self-reflection
- Menyiapkan ekspetasi

Untuk penjelasan lengkapnya tonton video ini sampai habis ya!
Dijamin kamu bakal lebih prepare untuk mengikuti Peformance Appraisal. Good Luck!
.
Subscribe dan nyalakan notifikasi Channel Tanya Kak Sam apabila tidak ingin ketinggalan konten-konten seputar HR (Human Resources), Growth Mindset, dan Leadership!
.
.
Samuel Amarta atau Kak Sam adalah CEO F Project, HR Consulting & Training Company. Kak Sam memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun di Human Resources Management dan telah bekerja sama dengan lebih dari 40 start-up, umkm, dan corporate di Indonesia. Kak Sam memiliki misi mengakselerasi potensi organisasi dan sumber saya manusia, oleh karena misi tersebut channel ini ada.
.
.
Connect With Kak Sam
Instagram: @samuelamarta
LinkedIn: Samuel Amarta
Twitter: @samuel_amarta
.
.
For Consulting & Training or Collaboration
Instagram: @fprojecthr