İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Mobbing Sayılan Haller!

İŞYERİNDE MOBBİNG VE MOBBİNG SAYILAN HALLER NELERDİR?
📌Mobbing, çalışan bireyi pasifleştirmek, yıpratmak ve yıldırmak gibi amaçlar için huzursuz etme, aşağılama, dışlama, önemsememe gibi bilerek ve belirli bir şekilde yapılan baskıcı yönetim ve psikolojik şiddet olarak tanımlanabilir.
📌Gerçekçi biçimde ortaya konan mobbing iddiası yeterli olup, işveren işçiye mobbing uygulanmadığını ispat etmelidir.
📌Sistematik bir şekilde yapıldığında mobbing olarak değerlendirilebilen davranışlara örnek olarak şunları verebiliriz:
✅İşçinin işyerinde yalnızlaştırılması ve iş ortamından uzak tutulmaya çalışılması,
✅İş yapmasının zorlaştırılması,
✅Yok sayılması ve alay edilmesi,
✅Statüsünün küçümsenmesi,
✅Dedikodusunun yapılması,
✅İşle alakalı olmayan olağan dışı taleplerde bulunulması,
✅Yüksek sesle bağırılması,
✅Sözünün kesilmesi.