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Seguro de vida de grupo y seguro de vida colectivo, sus diferencias y caracteristicas
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Seguros de vida de grupo y colectivos
En los anteriores artículos hemos discutido sobre lo que son los seguros de vida, los seguros de vida como inversión y los diferentes tipos de seguros de vida que existen en el mercado.
Los diferentes tipos de seguros de vida que discutimos en esos artículos, son seguros individuales. Es decir el asegurado es una sola persona.
Las otras modalidades de seguros de vida son: Seguros de grupo y seguros colectivos.
El Seguro de Vida Grupo se refiere a un conjunto de personas que laboran para una misma empresa.
Para cumplir los requisitos legales y que se considere seguro de grupo debe ser obligatorio a todos los miembros de ese tipo y no recaudatorio, en otras palabras, que todos los empleados del mismo tipo lo tengan y que lo pague la empresa (en teoría).
Ejemplo: Una empresa agrícola que recibe un gran número de empleados durante la época de cosecha, puede dar este beneficio temporal, cubriendo muerte accidental con vigencia solo durante la época de cosecha a esos empleados, mientras que a sus empleados de oficinas, puede darles otro seguro de grupo de vida que los cubre mientras estén en la nómina de la empresa.
El Seguro de Vida Colectivo se refiere a aquellas agrupaciones de personas que tienen una característica en común que las une pero para efectos del seguro de vida ni es obligatorio y es contributario; es decir, lo toma el que le interesa y lo paga de su bolsa. Es un beneficio que pueden aprovechar con las ventajas que les brinda el volumen o masa de la agrupación para obtener mejores costos y/o condiciones. Aquí entran muchos sindicatos, clubs y asociaciones.
Si tu perteneces a un club social (Leones, Rotarios, Masones, etc.) puedes solicitar ser incluido en su seguro de vida colectivo, con lo cual obtienes primas y opciones de pago muy ventajosas para tu economía personal o familiar.
En nuestro articulo siguiente, veremos las clausulas adicionales de los seguros de vida.
De tu Amigo
En los anteriores artículos hemos discutido sobre lo que son los seguros de vida, los seguros de vida como inversión y los diferentes tipos de seguros de vida que existen en el mercado.
Los diferentes tipos de seguros de vida que discutimos en esos artículos, son seguros individuales. Es decir el asegurado es una sola persona.
Las otras modalidades de seguros de vida son: Seguros de grupo y seguros colectivos.
El Seguro de Vida Grupo se refiere a un conjunto de personas que laboran para una misma empresa.
Para cumplir los requisitos legales y que se considere seguro de grupo debe ser obligatorio a todos los miembros de ese tipo y no recaudatorio, en otras palabras, que todos los empleados del mismo tipo lo tengan y que lo pague la empresa (en teoría).
Ejemplo: Una empresa agrícola que recibe un gran número de empleados durante la época de cosecha, puede dar este beneficio temporal, cubriendo muerte accidental con vigencia solo durante la época de cosecha a esos empleados, mientras que a sus empleados de oficinas, puede darles otro seguro de grupo de vida que los cubre mientras estén en la nómina de la empresa.
El Seguro de Vida Colectivo se refiere a aquellas agrupaciones de personas que tienen una característica en común que las une pero para efectos del seguro de vida ni es obligatorio y es contributario; es decir, lo toma el que le interesa y lo paga de su bolsa. Es un beneficio que pueden aprovechar con las ventajas que les brinda el volumen o masa de la agrupación para obtener mejores costos y/o condiciones. Aquí entran muchos sindicatos, clubs y asociaciones.
Si tu perteneces a un club social (Leones, Rotarios, Masones, etc.) puedes solicitar ser incluido en su seguro de vida colectivo, con lo cual obtienes primas y opciones de pago muy ventajosas para tu economía personal o familiar.
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