Qué debes preguntar en una entrevista de trabajo y qué no / Errores y consejos / Michelle Engelmann

Las preguntas que hagas en una entrevista de trabajo pueden generar un fuerte impacto en el resultado y en la decisión del entrevistador para que pases a una siguiente etapa o incluso para que seas la persona contratada...

En este video te comparto lo que debes y lo que no debes preguntar ;)

Errores y consejos para una entrevista de trabajo.

Si crees que puede servirle a alguien más compártelo 💌
Si te gusta dale like y recomienda 👍🏻
Si tienes alguna pregunta escríbela en los comentarios 🖌

Sígueme en:

[andresarevalo]

Ya es tarde... 6 meses tarde... Por eso mi amigo consiguió el trabajo antes que yo. Y yo digo que falle en esas preguntas. Lo que es la ignorancia. Por eso amo incondicionalmente tu canal ♥️

[angmatvargasbah]

En diferenes entrevistas individuales, grupales, con psicologos externos y/ o reclutador + jefatura, tienen su forma de interactuar con el entrevistado. En mi caso me complicado cuando el reclutador te indicado al inicio de la conversación todos los beneficios y proceso a seguir, dejandomé casi con ninguna pregunta. A esto se le suma, que varuas veces los reclutadores que hacen esa estrategias son externos, los cuales no tienen ni idea de la cultura de la empresa.

Entonces cuales serían las tacticas que aconsejas y además tendrás algún consejo para aquellos que tuvimos alguna laguna profesional ( En mi caso, para mantenerme fijente en el 2021, me mantuve realizando sesorias, proyectos y reemplazos), pero lamentablemente los reclutadores como jefaturas no han tenido buen acojida a está respuesta.

[oshoosho]

y yo le digo:

NO PIERDAN EL TIEMPO y no se lo hagan perder al pobre reclutador, q aburrido debe estar de su trabajo. pregunten de una vez q es lo q ofrecen, cuanto van a pagar y a q prestaciones tienen derecho, todo esto si no se los han dicho de entrada, COSA Q DEBERÍAN SIEMPRE HACER


EVITEN A TODA COSTA ENTRAR A FASES DE PRUEBAS TÉCNICAS, TEST PISOCLÓGICOS SIN NO CONOCER ESTA

de no seguir el consejo anterior, se van a encontrar en el 89% de las ocasiones con:

FELICITACIONES, HAS PASADO LAS PRUEBAS!!! BUENO, TE VAMOS A PAGAR x cantidad de dinero y resulta q x cantidad de dinero ni se asoma a lo que estás dispuesto a recibir como mínimo. entonces por tu mente va a pasar el siguiente pensamiento:

PA ESA GRACIA ME HUBIERAN DICHO ESO DESDE EL COMIENZO Y DE UNA LOS HUBIERA RECHAZADO!!!!

Bueno, tienes razón, Y EN PARTE LA CULPA ES TUYA por no haber preguntado lo q te dije desde el comienzo. Y la otra parte de la empresa por no habértelo dicho ni preguntado desde el comienzo!


saben q es lo q pasa? se los digo?

QUE LAS EMPRESAS QUIEREN SIEMPRE ESTAR EN LA POSICIÓN DOMINANTE, A PESAR Q DE ENTRADA YA LO ESTÁN. No me creen? pregúntenle a un abogado ( y no soy abogado) cuál es la parte débil en una relación laboral??? . Si es un EXCELENTE abogado la respuesta será en el 100% de los casos : EL

es una simple táctica psicológica, aquellas empresas q ni te dicen cuánto te van a pagar ni te lo preguntan (cosa q está mal y siempre deberían ellos decir cuanto ofrecen, pero en este caso sería el mejor de los males) te van bombardeando de palabras bonitas, de los valores y tal y cuando vienes ver ya estás metido en no se cuantos test, pruebas técnicas.... Y TODO ESO PARA Q?

para intimidarte, si aceptas q te EMPUJEN por ese camino, entonces ahora estarán seguros q aceptarás lo q sea q te ofrezcan, te han manipulado, pensarás q has hecho un gran esfuerzo para demostrarles q eres digno ante semejantes "superiores", acepta lo q te ofrecen, te lo has ganado. YA POR SUPUESTO Q NO!!!

aunque claro, no creas q no son AVISPADOS. Te van a ofrecer una cantidad baja, pero aún así, lo suficiente como para tenerte ahí dudándolo, hacerte pensar q quizá con el tiempo aumente....o q quizá está solo un "poquito" abajo de lo aspirado, por q no aceptar? vamos, me viene bien...

[joshsimpson]

Me gustaría haber visto este video antes de mi entrevista, porque ahora por no haber preguntado sobre el tiempo del proceso ya que me hicieron la entrevista y me pidieron mi papelería, ahora estoy en la nada esperando a que se contacten conmigo.

[lucesysombras]

Hola! Mañana tengo una entrevista y en una Parte de la experiencia laboral puse una empresa de la cual me fui porque le encontraron irregularidades a la dueña en cuanto a la informalidad de sus trabajadores y el sindicato inició acciones legales.. mi jefa se descargo conmigo y me empezo a maltratar por lo cual me sacaron de ahi y pidieron una negociacion. Como lo cuento para no quedar mal? Porque no quiero mentir

[Juan_Espinoza_Garcia]

Muchas gracias Michelle, te sigo desde hace algún tiempo y hoy que requería algo fresco sobre el tema, no dudé en mirar tus videos, saludos!

[hazaelgastelum]

Son una joya tus videos. Gracias excelente información.

[oscarflores]

Buenas noches, tengo una pregunta espero que me puedas ayudar, aplique para una vacante en una empresa farmacéutica, pase la entrevista y me mandaron a exámenes médicos, después de esto a los pocos días me informaron que ya no me estaban considerando para cubrir la vacante, lo cuál se me hizo raro y fui a realizarme otros estudio por mi cuenta para saber si todo estaba bien, y lamentablemente salí con los trigleceridos y colesterol alto, yo pienso que fue esta la causa de que ya no me considerarán para cubrir la vacante, ahorita estoy en un tratamiento para normalizar los trigliceridos y el colesterol. El día de hoy vi una nueva vacante en la misma empresa para la cual puedo aplicar pues tengo el perfil requerido, mi pregunta es, sería bueno aplicar y comentarles que estoy en un tratamiento para normalizar lo que salio mal?

[LunaTorres-vz]

que divina, tu voz refleja tu amabilidad y profesionalidad

[alavezhernandezflormariana]

Aunque lo veo 2meses después, es un gran video. Que sin duda falle en eso, pero bueno será para la siguiente, gracias muy bien vídeo :)

[cynthiafigueroa]

Hola buenas tardes! A que te referis cuando decis estructura del area a la que pertenece el puesto?