Νίκος Χαρδαλιάς: Παρέμβαση για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην Αττική

Παρέμβαση για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην Αττική

[nhardalias]

Η υποστελέχωση των Περιφερειών όλης της Ελλάδας και η δραματική μείωση του προσωπικού τους, και ιδιαίτερα εξειδικευμένων ειδικοτήτων, απαραίτητων για την λειτουργία των υπηρεσιών και την άσκηση αρμοδιοτήτων ελέγχων πρέπει να αποτελέσει την προμετωπίδα της διεκδίκησης της ΕΝΠΕ σε κάθε επίπεδο. Η ανάγκη πρόσληψης μόνιμου προσωπικού σε συγκεκριμένες ειδικότητες είναι απαραίτητη όσο ποτέ. Μόνο στην Περιφέρεια Αττικής, το 2014 αποχώρησαν 84 υπάλληλοι ( από τους οποίους 37 ΔΕ, 23 ΠΕ και 19 ΤΕ), ενώ τα τελευταία 4 χρόνια (2011-2014) της δημοσιονομικής προσαρμογής οι αποχωρήσαντες υπάλληλοι έφθασαν τους 357, χωρίς αυτοί να μπορούν να αντικατασταθούν λόγω της απαγόρευσης των προσλήψεων και κατεβάζοντας τον δείκτη σχέσης-εξυπηρέτησης του πολίτη στο 0.58 [δηλ. για κάθε 1000 κατοίκους υπάρχουν 0.58 υπάλληλοι για να τους εξυπηρετήσουν- το χαμηλότερο στην Ελλάδα και το χαμηλότερο σε όλη την Ευρώπη (όπου ο Μ.Ο. είναι 7.42) σε επίπεδο Μητροπολιτικών διοικήσεων]. Ίδια εικόνα και στην Στερεά Ελλάδα. όπου τα τελευταία χρόνια ο αριθμός των εργαζομένων μειώθηκε κατά 28.22%, την ίδια στιγμή που από τον Καλλικράτη οι Περιφέρειες κλήθηκαν να ασκήσουν 136 νέες αρμοδιότητες, όλες σε σχέση με την εξυπηρέτηση του πολίτη και με απαραίτητους ελέγχους που αφορούν σε θέματα δημόσιας υγιεινής, προστασίας του περιβάλλοντος, λειτουργίας μονάδων, καλλιεργειών κλπ! Η διεκδίκηση πρόσληψης μόνιμου εξειδικευμένου και με ουσιαστικά προσόντα, προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ (και μόνο), αποτελεί κορυφαία ανάγκη και το σημαντικότερο στοίχημα διεκδίκησης για τον Β' βαθμό Αυτοδιοίκησης στην επόμενη περίοδο, στοίχημα που δεν αφορά μόνο στην αναβάθμιση των υπηρεσιών και την καλύτερη εξυπηρέτηση των εκατομμυρίων κατοίκων και εκατοντάδες χιλιάδων επιχειρήσεων των 13 Περιφερειών της χώρας μας!