La PRL y su incidencia en la relación laboral. Ineptitud sobrevenida y obligación examen de salud

Durante la jornada se abordaron aspectos conflictivos para empresarios, trabajadores y servicios de prevención en aplicación de la Ley PRL, como son las calificaciones de aptitud desde la perspectiva de la adaptación al puesto de trabajo o el despido por ineptitud sobrevenida y sobre la concordancia o no de cuanto antecede con el reconocimiento de incapacidades al trabajador por parte del INSS o Mutua.
Asimismo, se reflexionó sobre las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de los trabajadores, la voluntariedad u obligatoriedad del examen de salud y las garantías laborales de técnicos y sanitarios como miembros de la modalidad preventiva interna de la empresa.