Como lidar com funcionários que agem de maneira hostil?

💼 | Domine as 5 habilidades que todo líder precisa para ser visto como um ativo raro no mercado.

[joaoseeches]

Tinha uma equipe extremante difícil, processos dominados por operadores especialistas de difícil reposição, e eles sabiam disso e testavam meus limites sistematicamente, com muita calma, paciência e uma excelente parceria com uma empresa de RH, demiti TODOS, e coloquei pessoas habilitadas para as operações, recrutadas com excelência em trabalho de equipe e focadas em resultados.
Viu como é simples?? Grande abraço!!!

[EduardoHenrique-xhzx]

Tem pessoas que não gostam de receber ordens porém também não tem a capacidade de liderar.

[rodrigodasilva]

Excelente tema abordado hoje, acredito que quase toda instituição tenha um colaborador com esse perfil.

[eduardokarone]

Pra mim esse é um tipo de situação muito complicada, pois se o mesmo camarada deu 10 feedbacks e apenas 1 pessoa deu as costas é grande sinal de que é hora de substituir esse cidadão, caso contrário toda sua autonomia e respeito da equipe pode ir por água abaixo e vc ficar seriamente com a liderança comprometida...

[amandaromano]

Não é fácil . As vezes me sinto funcionária dentro da minha própria empresa .

[marisvetesousasousaferreir]

Quando agente trabalha tentando fazer o certo sem enrolar ou dá prejuízo pra empresa, e agente parece nem existir ali, geralmente é a última a saber das coisas das tarefas mudanças etc..e quem leva o mérito é quem não fez

[pedronovais]

Líder Murilo Manzano, gosto muito dos teus vídeos!
És um professor muito admirável pra mim. Pois tenho aprendido muito com os teus vídeos.

[diegomaciel]

Conteúdo de qualidade!

Obrigado por ter compartilhado conosco.

[ilzavieira]

Na minha empresa a gerente chama, atenção na frente dos outros funcionários e nos grupos.
Educação é só na frente do patrão.
Estou buscando outro trabalho, mas realmente eu gosto de trabalhar nessa empresa.
Estou aqui a mais de 7 anos, mas tudo que eu faço ela questiona como se eu estivesse fazendo errado.
Talvez eu tenha que mudar o meu comportamento.
Mas não sei como agir

[matiasrepetto]

Meu "superior" desfaz o que diz quando lhe convém para se afiançar na sua liderança. O qie eu faço para lidar com isso?

[lucianojose]

Saber dar o feedback isto é o mais importante

[ninasantos]

Gostei e percebi q n tô no caminho errado, sou gerente e sempre q vou abordar algum funcionário....uso sempre a frase
Oque aconteceu, q vc n fez
Ou ou houve q vc deixou tal objeto fora do lugar...
Ou si eu estiver errada!! Me corrija...isso q vc fez n foi legal, n é assim, vamos melhorar etc

[bruna]

Muito necessário o conteúdo do seu canal! Parabéns

[hamiltonm.junior]

Olá!
Sou novo no canal, e achei muito bom, parabéns.

Uma pergunta,

Como lidar com o atual cenário, no qual parece-me que as empresas tem que mudarem as culturas para se adaptar ao funcionario, e não o contrário.

Com isso tenho observado que as empresas tentar ser "legais", super ambientes, mas vejo que isso na prática, não retém talentos, e pior ainda, não gera comprometimento.

Acho que sou meio retrógrado, pois acredito que uma empresa tem uma cultura, e devemos contratar pessoas adeptas a essa cultura, caso contrário, tentar adaptar-se pode ser perder sua essência.

[berenicesantos]

Bom diaaa, passei a ser líder em abril do ano passado, foi um ano muito difícil, meus liderados são só homens, cheguei até desanimar e quase desisti. Teve um fato parecido, passei uma tarefa para um deles ele me respondeu que não iria fazer pois não tinha Cido contratado pra fazer isso. Falei pra ele " Fulano no teu posto não tem o que fazer, estamos com falta de material, portanto no momento preciso que execute o trabalho neste posto". Mostrei pra ele o que teria que fazer, fiz umas três vezes com ele, virei de costas deixando ele na execução, ele simplesmente jogou tudo e disse que ia embora que não iria trabalhar ali, bateu o ponto e foi pra casa

[janielly]

Murilo obrigada por me ensinar tanto.
Está dando muito certo, estou aprendendo muito com você.
Você é uma inspiração para mim!🎉❤

[cassandra]

hj mesmo minha liderada se alterou e tacou a porta na minha cara, MEU DEUS Q NERVOSO

[SorayaCunha-qm]

Meus funcionários acham que a empresa não valoriza eles, pagamos os melhores salários, damos feedback, fazem coisas que não são permitidas, conversamos e perdoamos. Não estou sabendo o que mais fazer. E uma geração de mi mi mi. Eles não são números para nós, são pessoas.

[amorefogo]

Ontem teve uma auditoria na empresa que eu trabalho, e por conta da arrogância do patrão, a equipe colocou pra fuder no questionário. Acho que não vai ajudar muito a empresa conseguir o ISO dela. Infelizmente.

[leoflyguns]

Antes de querer ser líder, é preciso saber o que tem que conhecer para ser um. Tanto em nível interno (o interior do sujeito) como externo ( conhecimentos).