VANTAGENS NA DEMISSÃO POR ACORDO - QUAIS AS DESVANTAGENS NA RESCISÃO POR ACORDO?

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A reforma trabalhista inclui um novo modelo de demissão, em que empresa e empregado podem rescindir o contrato em comum acordo, com pagamento de metade da multa e do aviso prévio sem direito a seguro-desemprego.

Acordo:
Acesso a 80% do saldo da conta do FGTS nesse tipo de desligamento.
50% Sobre o aviso indenizado.
Não tem direito ao seguro-desemprego

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Mas e se o aviso prévio for trabalhado ao invés de indenizado, como fica na recisão ? Saldo de salário relativo aos trinta dias ou mesmo assim pela metade ?

erlanm.s.