Что важнее: портфолио или тестовое задание | Михаил Шишкин | Prosmotr

Фрагмент лекции Михаила Шишкина, CEO и креативного директора Shishki, о том, что важнее: портфолио или тестовое задание.

Вопрос из зала касающийся трудоустройства дизайнеров. Как правило, собеседование на работу проходит в несколько этапов: презентация портфолио, выполнение тестового задания и интервью. Потенциальный сотрудник может не удовлетворить работодателя по одному критерию или нескольким сразу.

Насколько критичны ошибки на том или ином этапе, на что делает акцент работодатель при трудоустройстве и чем его мотивируется решения.

[disablopusher]

Бесплатных тестовых заданий не существует. Если по портфолио не ясно на что способен человек, его потенциал и возможности, то тогда такой интервьюер не компетентен. Такому и портфолио не показатель и тестовое и работа над проектом и опыт. Никогда не делайте тестовое.