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Комментарии
Автор

Dem kann ich nur zustimmen.
Habe mich woanders beworben da mein Chef mir keine zukunftsaussichten und 0, 0% mehr Gehalt stellen könnte.
Habe dann gekündigt da 33% höheres Angebot erhalten.
Danach hatte ich ein Gespräch mit der Geschäftsleitung die unbedingt mitgehen wollte.
Leider war der Versuch zu spät :)

Kaniking
Автор

Mit einer Kündigung in eine Gehaltsverhandlung zu gehen ist zwar ein sehr mächtiges Mittel, jedoch wird Sie danach Ihr Chef nie wieder ernst nehmen wenn es um Geld geht. Es ist also stark zu überlegen ob man diese Karte zieht.

brainlesswithplans
Автор

Was ist, wenn der Chef nichts dagegen macht und er dich einfach gehen lässt. Das ist echt hohes Pokern, wenn man diese Methode als Gehaltsverhandlung nutzt.

Sante
Автор

Ich würde das aus meiner Erfahrung so nicht empfehlen. Selbst wenn man dann mehr bekommen sollte, gilt man damit schon mal als illoyal und ist im Unternehmen nicht gerade hoch angesehenen. Besser wäre es nocheinmal ein Gehaltsgespräch zu vereinbaren ohne vom Jobangebot zu erzählen und falls man mit dem Ergebnis nicht zufrieden ist zu kündigen.

herbstwind
Автор

Hör auf...damit kommst du überhaupt nicht weiter, wirst zum Gespött der Kaffeküche und mehr

MM-npnm
Автор

Ich bin Chef von 30 Mitarbeiter, wer gehen will kann gehen. Lass mich doch nicht erpressen hahahahah und Bye

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