Sanción por exceder el tiempo máximo de contratación de un trabajador en misión

¿Cuál es la sanción para una empresa usuaria que contrata trabajadores en misión por un tiempo superior al permitido en la ley?

En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social explica en detalle, de acuerdo con lo establecido en normas como la Ley 50 de 1990, el Decreto 1072 de 2015 y el Decreto 4369 de 2006, cuál es la sanción por exceder el tiempo máximo de contratación de una persona mediante una empresa de servicios temporales, las cuales deben estar debidamente autorizadas por el Ministerio del Trabajo.

Recordemos que este tipo de entidades cuentan con dos clases de trabajadores: los de planta y los trabajadores en misión, personas que tienen, entre otros, derecho a la afiliación de la seguridad social, al pago de las prestaciones y a los respectivos salarios.

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[hrvisitante]

A partir de que momento de empiezan a pagar los 100 SMLMV?

[Jhonnatan_Pino]

buenos dias tengo una consulta, en mi empresa yo soy colaborador en misión y siempre antes de cumplir el año me terminan el contrato de obra labor, me dejan por fuera 32 dias y luego me vuelven a contratar esto es legal ? ya voy para el cuarto año de esta manera.

[dainaheredia]

cual es la sanciones que se merece el empleador por haber ingresado al trabajador un año después de la fecha real?