Máster Class: Reclutamiento y selección de personal

¿Cómo se desarrollan los procesos de reclutamiento y selección en la actualidad? En esta Master Class veremos cuales son las pruebas y entrevistas que debemos realizar, el uso de herramientas tecnológicas y redes sociales así como al feedback final para cerrar el proceso de manera rigurosa y profesional.

• La búsqueda de talento en las empresas en la era post-COVID19
• Reclutamiento: qué es, etapas y elementos clave
• Selección: qué es, etapas y elementos clave
• Redes sociales en la búsqueda de talento
• El perfil del seleccionador en esta nueva era
• Nuevas tendencias en la selección de personas
• Conclusiones

[EspadasYCopas]

impecable, muy claro.
muchas gracias.

[julymilano]

Muy claro! Gracias por compartir este material.

[nellyjulio]

La búsqueda de talento en laers empresas en la era postcovid19

[miguelmiguel]

Estimado blogger, he visto sus videos y estoy muy inspirado, también tengo algunas buenas ideas para compartir y aprender de usted, por favor contácteme y avancemos juntos, por la promesa de Dios

[petunia]

Creo que fatima esta algo cerrada en pensar que si tiene un máster va a ser mejor que otro, y ¿las habilidades blandas? ¿el compañerismo y apoyo? Claro con un máster tienes lo teórico en la practica lo practico pero un líder de alguna empresa por ejemplo no se creo de la noche a la mañana por tener su título el líder obtuvo la información de como ser un líder ideal pero aunque tenga el título lo más probable que este lleno de errores cuando deba irse al mundo laboral, dudo mucho que una persona en un X trabajo con personalidad asocial, autismo con 0 compañerismo y apático pero con 2 diplomados y un máster pueda trabajar en un área social, en empresas de entretenimiento o en áreas dedicadas al servicio al cliente o servicio comunitario etc... muchos grandes profesionales con apenas 1 solo título comienzan a escalar y a subir debido a su mente abierta, sus ganas de aprender y su 0% egoísmo . Fatiga ojalá algún día leas este mensaje y te haga pensar si tu actitud y tu pensamiento son realmente lo acertado... ponte a pensar ... ¿ Cómo te llevas con tus compañeros, clientes internos jefes ... que miembro de tu trabajo tiene más éxito o es el más querido ? Los hechos y acciones hacen más que un título, un título y tus millones de estudios serán un apoyo para tu mente pero no te harán el mejor trabajador .