Webinar ORH: 'Transparencia y Data & Analytics, un tándem indisoluble'

Gestionar la transparencia conforme a lo establecido en la Directiva y su futura trasposición exige el manejo de grandes cantidades de datos y el uso de metodologías de análisis más complejas (análisis interseccionales, cortes por cuartiles en cada nivel de valoración, causas subyacentes de las brechas…).

El Data & Analytics se hace imprescindible para la gestión de una compensación transparente, especialmente en empresas de gran dimensión y dispersión o en grupos de empresas.

En este tercer webinar del Ciclo “Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implantación”, organizado con la colaboración de Aon, se ha abordado la necesaria actualización de la tecnología que RR.HH. va a requerir para ganar en capacidad estratégica, y analizado las últimas tendencias en soluciones y herramientas de Data & Analytics, que toda empresa necesitará para gestionar las demandas de información de manera ágil y segura.