Целостность личности руководителя как неиссякаемый ресурс для развития города и команды.

Создатель Школы ценностных лидеров Дмитрий Пономарев и специалист по лидерству и развитию команд Дина Хомяк рассказывают о том, как отличать «живые» и «неживые» организации, какие качества необходимы лидерам новой формации, и отвечают на вопрос о том, как пробудить и поддерживать в сотрудниках энергию и вдохновение в цифровом технологическом мире, когда работа становится удаленной.

00:00-Приветственные слова. Актуальность темы. Представление спикеров
13:45-Знакомство со спикерами: Дмитрием Пономаревым и Диной Хомяк
17:40-Разница «живого и мертвого»: неживая организация
24:45-Разница «живого и мертвого»: живая организация
36:20-Бизнес-тенденции после пандемии
40:48-hiTech против hiHume
43:10-Какими новыми качествами/компетенциями будут обладать лидеры будущего?
46:40-Целостность личности – одно из главных качеств сотрудника
50:40-4 метанавыка для ценностного лидера
50:48-1-й метанавык: Ценностнаямодерация внутригрупповой коммуникации
58:30-2-й метанавык: Управление групповыми состояниями
01:20:10-3-й метанавык: Развитие коллективного мышления
01:24:10-Приемы и техники для создания доверительной среды
01:26:55-Правила доверительной коммуникации
01:34:20-Подведение итогов вебинара
01:37:25-Ответы на вопросы
01:57:40-Заключительные слова спикеров

#МГУУ #образование #лидерство #команда #вебинар