Компетенции CFO: куда мигрирует профессия, как финансист становится лидером в трансформации бизнеса

11 ноября 2020 года состоялось онлайн-заседание Комитета по корпоративным финансам и рынкам капитала, посвященное теме "Компетенции CFO – куда мигрирует профессия, как финансист становится лидером в трансформации бизнеса".

Модератор дискуссии — Максим ЛАПИН, финасовый директор Московская Биржа

15 сентября с выходом рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» Ассоциация менеджеров выпустила любопытное исследование по эффектам пандемии на различные профессии и выяснила, какие компетенции будут востребованы для топ-менеджмента в долгосрочной перспективе.

Опрос показал, что от финансовых директоров будут требоваться умение видеть возможности в сложной неопределенной среде, комплексное многоуровневое решение проблем, эмоциональный интеллект, умение слушать и взаимодействовать с людьми, а также способность управлять когнитивной нагрузкой. В меньшей степени, по мнению респондентов опроса, будут востребованы разработка видения и умение объединить людей вокруг него, управление диверсифицированной рабочей силой, навыки межкультурной коммуникации и вычислительные способности. Если с последним пунктом про вычислительные способности можно отчасти согласиться, понимая, что все рутинные расчеты будут автоматизированы алгоритмами, то стратегическую роль разработки видения, основанного на четких финансовых прогнозах, забирать у финансистов представляется совершенно нелогичным. Практика подсказывает, что финансовый трек является самым распространенным для будущих CFO.

Трансформация отраслей и профессий, подстегнутая текущей пандемией, дает неоднозначные оценки того, куда будут развиваться финансисты.

Спикеры:
- Регина ФОН ФЛЕМИНГ, член совета директоров «МТС», член наблюдательного совета Совкомбанк, советник генерального директора Accenture в России;
- Алевтина КАИПОВА, директор по персоналу, Volga Group;
- Татьяна ДОЛЯКОВА, генеральный директор, Propersonnel;
- Дмитрий МИХАЙЛОВ, финансовый директор, Русские Башни.