Обзор тенденций на рынке труда с точки зрения HR-специалиста

Кардинальные изменения произошли в последние годы на рынке труда. Если раньше на нем правили работодатели, то сейчас свои условия диктуют работники.
Привлекать лучших работников в достаточном количестве теперь должны HR-специалисты. Эти уникальные специалисты не просто ищут подходящие кадры на открытые вакансии, но занимаются и развитием персонала, работают над формированием положительного имиджа предприятия, анализируют уровень зарплаты конкурентов и развивают нематериальные стимулирующие направления.
Как ситуация выглядит с точки зрения профессионала, разбирались в программе #ЛИНИЯ_ЗАЩИТЫ со Светланой Долженко, заведующей кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ СИНХ.
Это самая большая кафедра в стране, на ней одновременно обучаются 1000 студентов! Среди них и те, для кого это первое образование и уже состоявшиеся профессиональны, которые нуждаются в новых компетенциях управления персоналом.

[dimonety]

Повышай дальше вовлеченность и эффективность - дефицит будет еще больше 😃

[soznanie_cheloveka]

Чем больше HR тем меньше работниов😂....

[lanfust]

Не рынке не хватает низкооплачиваемых работников, платить надо от 100 тысяч, тогда и работники появятся!

[TheBestProtPal]

Воды налили конечно много, а банальный вопрос о нищенских зарплатах забыли. Спасибо, очень интересно. За 40 тысяч идите сами работайте.

[vikiviktory]

Все просто!
Хочешь работника - плати!
Не хочешь платить - закрывайся и Точка!

И все ваши социально трудовые отношения ни куда не пойдут без достойной оплаты. Плюшки это здорово, Но после достойной ЗП только.

[rmndjjdwg]

Поработала 4 года на заводе после универа. Спасибо, но ноги моей там больше не будет. Издевались над народом как хотели. В этот период был ковид, всех рабочих гнали на прививку под предлогом "кто не поставит, не выплатим 13 зарплату", переработки оплачиваемые только отгулами, и куча других приколов. Этот завод также в свердловской области, но город называть не буду.

[Alecboldly]

Ну завязывайте про весь этотHR бред. Только деньги, только деньги за работу . Без всяких брендингов и вовлечений . Ненавидил все эти Тим билдинги и прочее Г

[АртурИванов-чэ]

Что такое "HR-специалист"? Может я ошибаюсь, но когда ты специалист, ты специалист, а не HR.

[RafaelTamse]

Отличный анализ, спасибо! Хотел спросить по другой теме: На моем SafePal кошельке хранится USDT и у меня есть seed фраза. (behave today finger ski upon boy assault summer exhaust beauty stereo over). Как правильно перевести их на Binance?

[vilture]

У бизнеса огромная потребность в квалиф. Рабочих на заводах.
Только но, контингент там не всегда хороший.
Отношение часто плохое, ты полностью зависим во всём.
Огромная зарплата только сдельная, то есть зависит от того кому дадут дорогие работы, как её оценят, и будет ли работа через год два.
Причём таже огромная зарплата, не такая уж и огромная, рекорд в России у токарей 500к, теже 500к тебе в сша дадут.
Когда у инженеров, программистов как и в России бывают побольше зарплаты, так и намного больше на западе.
Перспективы туманные.
Здоровье гробится только в путь.
И по нормальному заводам нужна автоматизация.

[EvgenMo]

hr- human resource- человеческий ресурс, вы поняли кто вы такие? тупо ресурсы, купят оптом продадут в розницу