Kering: «La trasformazione dell'HR deve ripartire dai processi»

Quella della trasformazione digitale è, secondo Francesco De Carli, Head of HR Organization & Processes di Kering, una partita che si gioca lungo due assi, quello tecnologico e quello del change management. In occasione dell'evento organizzato da Workday, il manager ha raccontato il progetto nato per dare una base comune ai processi HR del gruppo che possiede 12 brand di lusso, tra cui Saint Laurent, Pomellato, Gucci e Bottega Veneta