У кого нет шансов? | Рекрутер из Google

Промокод на скидку 15% — PROGBLOG

ТАЙМИНГ:
▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾
00:54 - знакомсто с рекрутером из Google
01:47 - как овладеть профессией рекрутер: с чего начать обучение? какими качествами необходимо владеть?
04:15 - отличия рекрутинга в США от стран СНГ: как устроены процессы?
06:34 - идеальный кандидат для Google
10:08 - вопросы на первом интервью, рекрутинг - скрин.
12:46 - какой отклик специалистов на одну позицию
13:42 - в чем разница: Senior - разработчик в США и Senior - разработчик в других странах
16:05 — РЕКЛАМА Polygled — английский для IT-специалистов
17:12 - как эффективнее всего податься на вакансию
19:33 - гугленность в Google
20:16 - feedback русскоязычных кандидатов
21:51 - где проще нанимать людей с позиции рекрутера
23:33 - отличие diversity в Украине от США
28:02 - помогает ли Google адаптироваться новым специалистам
29:55 - с чем связано негативное отношение к рекрутеру
34:04 - какая польза рекрутера для соискателя
35:33 - какой процент берет рекрутер и почему
37:18 - почему рекрутер задаёт "тупые вопросы"
38:38 - "рекрутеры - обманщики" - в чем подвох?!
40:19 - актуальные вопросы от рекрутера Google
42:37 - кому подходит профессия рекрутер
45:45 - рекрутер - интроверт -- возможно ли это?
47:46 - разница между: soucer - hr - manager - recruiting
51:46 - требования для кандидатов - рекрутеров
55:05 - идеальный рекрутер - это...)

МОИ КОНТАКТЫ:
▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾

ПЛЕЙЛИСТЫ, которые Вам понравятся:
▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾▾

Моя история в США | Как строить карьеру в Amazon и развивать свой бизнес

IT релокейт в США: рабочие визы, зарплаты, налоги и др. полезная инфа

IT Супермены

Women in Tech

FAANG | Как покорить топ 5 IT-компаний Кремниевой долины

Программисты в США | Работа в ТОП корпорациях | Зарплаты, карьера, технологии в Кремниевой долине

Silicon Valley Lifestyle | Будни и выходные в Кремниевой долине

Программисты из стартапов в США

Data Science & Machine Learning | Интервью из Кремниевой долины

Бизнес и стартапы в Кремниевой долине

Как войти в АйТи | Для начинающих программистов и не только

В мире IT: Германия, Канада, Чили, Китай, Бразилия, Китай, Испания, Сингапур

IT в России, Украине, Беларуси и др.

Экскурсии в офисы IT-компаний Кремниевой долины

Студенты MIT, Stanford, Berkley | Computer Science в лучших университетах США

Product & Project менеджеры о карьере в США

QA в США

UX/UI дизайнеры в США

Сисадмины в США

Конференции, митапы, хакатоны | IT ивенты Кремниевой долины

Программисты-самоучки | Как найти первую работу в IT

Программисты-фрилансеры

#victoriaborodina #викториябородина #кремниеваядолина

[VictoriaBorodina]

Aнглийский для IT-специалистов —
Промокод на скидку 15% — PROGBLOG


Мы инвестируем в Вашу рабочую визу в США. Подробности Udevs.com

[vitaliiananiev]

Такой классный позитивный человек. Я бы с удовольствием общался с такими рекрутерами. Приятно слушать было.

[Katarx]

Что то много вы отвлекаетесь, вроде не я рассказывал, но когда вижу, что вы смотрите в мобилу во время ответа - складывается впечатление, что вам вообще пофигу. Неприятно видеть подобное.

[leopinlex]

Хорошенькая девочка! Успехов ей и всего хорошего! Понравилась.

[OlgaFortuchenko]

Такое классное интервью! Мне очень понравилось) Вика, спасибо!
Я даже удивилась, когда оно закончилось, смотрела бы и смотрела.

[marydiditagain]

Хотелось бы видео, где раскрывалась тема, как можно попасть в IT компании, если ты не программист (поддерживающие функции - финансы, бизнес-анализ).

[sergeyshlykov]

Недавно наткнулся на канал. Как по мне очень круто, что вы создаете возможность посмотреть на SV, переезд, устройство, менталитет изнутри.

[ИгорьСелезнев-ву]

Про ситуацию, когда на этапе знакомства с рекрутером озвучивается один уровень зарплаты, а по результату собеседования оказывается, что компания готова предложить меньше: честно говоря не вижу здесь никакого обмана со стороны рекрутера
Во-первых, рекрутер не в состоянии отвечать за заказчика, он находит кандидата и ведёт его взаимодействие с заказчиком, за решения решения заказчика отвечает сам заказчик, и рекрутер просто не в состоянии за них отвечать
Во-вторых, как правило компании, видя, что человек не тянет на предложенную сумму, вовсе отказывают, но если решили предложить меньше - это означает, что они нашли в вас потенциал, и хотят видеть вас в своей команде, очень хотят, просто объективно по результату собеседования оказалось, что вы не потянули, платить как вам как сениору только потому что на старте вам сказали сколько готовы платить сениору - да серьезно? это не вам как личности готовы платить 160, это сениору готовы платить 160

Так что обмана со стороны рекрутера нет
Просто надо понимать, что если не прошел собеседование, стоит либо идти искать дальше компанию своей мечты (возможно вообще заказчик неадекватный, и вас, что называется, Бог отвел), либо соглашаться на то, что, по мнению заказчика, соответствует вашим компетенциям

и да, я не рекрутер, я разраб))

[marydovgalenko]

очень классное интервью! Спасибо большое) Ещё было бы интересно узнать про саму девушку как она переехала и ее путь в сша, работала она в сша до гугла или сразу попала туда. Я как дизайнер, мне еще интересно немного подробней услышать что спрашивают или как проходит интервью для дизайнеров, какие этапы и сколько их, ведь это отличается от тех собеседование, ищет ли Гугл дизайнеров или больший акцент делает на тех части, много вопросов у меня к ней осталось) Может получится выложить ее профиль я бы с удовольствием бы постучалась в друзья)

[O_Levytska]

Пока вы мило общаетесь, чувак выносит технику 18:07 :))

[islammuradov]

Хехе) Опять тема дайвёрсити и харассмента. Говорить надо прямо: это указание начальства - самого высокого - и связано оно с самой что ни на есть либерально-трансгуманистской идеологией, которой больна вся Долина. А все причины, почему, мол, это дайвёрсити так хорошо, - полная туфта.
В командах, где надо реально работать и от которых зависит доход компании, нахрен нету никаких дайвёрсити квот, хотя постоянно на эти бредовые темы говорят.
С харассментом то же самое. Где надо и где выгодно, бабы сами охотно ложатся под нужных мужиков, а мужики трахают всё, что движется. Одна история с Энди Рубином чего стоит.

[vazgenvazgen]

Благодарю за отличное видео, как всегда позитивное и информативное !

Вика, не знаю, что ты сделала с волосами, но выглядишь, несмотря на ветер, волшебно )

[IgorZimaev]

Скажу, не ради критики, ради улучшения видео. Вике не стоит смотреть в телефон и по сторонам (можно же эти моменты вырезать, нет?), это выглядит ужасно, какое-то пренебрежение к гостю. Кристине нужно забыть про звук А. Вообще. Думаю, что красивая речь - один из главных навыков всех, кто работает с людьми. И будет всё идеально)

[pridelander]

Отличное содержательное и доброжелательное видео. Красивая картинка и приятные люди. Спасибо!

[vlaaaaad]

Очень интересный разговор получился. Спасибо, было приятно смотреть и слушать!

[alinachaplygina]

Очень интересное интервью И очень интересные вопросы от вас Виктория, ТОЛЬКО пожалуйста когда берете интервью, хорошо в описании оставлять ссылку на социальные сети ваших протагонистов.

[Ivan-mfvw]

Интервью интересное, но реакция на замечания (вполне справедливые) подписчиков - отталкивает.

[mezamir]

многих хороших специалистов такая аура сложности гугла отпугнет и они пойдут работать в менее пафосные компании

[alinagareeva]

Кристина интересно рассказывает, очень понравилась!) спасибо за классное интервью, новых успехов и побед!

[ramilismagilov]

Дислайк за ведущую. Слишком странные вопросы и странный гонор.
4 месяца в гугле тоже классный опыт.