Mindset a Nova Psicologia do Sucesso - Carol Dweck

Você já ouviu falar em Mindset? É um conceito revolucionário desenvolvido pela renomada psicóloga Carol Dweck, que explora a mentalidade como um fator determinante para alcançar o sucesso em qualquer área da vida.

💡 O que é Mindset? Mindset é a maneira como enxergamos o mundo, como interpretamos os desafios e como lidamos com o fracasso. Existem dois tipos principais de Mindset: o fixo e o de crescimento.

🚀 Mindset Fixo: É aquele em que acreditamos que nossas habilidades e talentos são fixos, que não podemos mudar ou desenvolver. Nesse Mindset, o medo do fracasso e a busca por aprovação são mais presentes, e tendemos a evitar desafios que possam expor nossas fraquezas.

🌱 Mindset de Crescimento: É aquele em que acreditamos que nossas habilidades podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo do tempo. Nesse Mindset, abraçamos os desafios, aprendemos com os erros e buscamos constantemente o aprendizado e o crescimento pessoal.

🔑 Por que o Mindset importa? A mentalidade que adotamos afeta diretamente nossas ações, nossos resultados e nossa felicidade. Ter um Mindset de crescimento nos permite enfrentar desafios com coragem, persistência e resiliência, nos tornando mais aptos a alcançar o sucesso em todas as áreas da vida.

📚 A obra "Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso" de Carol Dweck é uma leitura inspiradora que nos ajuda a entender como podemos transformar nosso Mindset e alcançar nosso potencial máximo. Recomendo a todos que desejam expandir suas perspectivas e conquistar resultados extraordinários.

[joycelinechiyakavatuva]

Excelente Conteúdo ! Muito obrigada pela partilha de conhecimentos 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽🥰

[adrielcaldasrolim]

- Mindset fixo e de crescimento


* Fixo
- Acredita em talento, acredita em dons
- As pessoas nascem assim ou nunca serão


* De crescimento
- Acredita em esforço e dedicação
- Acredita em evolução
-Acredita em crescimento


1º ponto = reconhecer o fixo
2º ponto = buscar conhecimento
3º ponto = ação
- Conhecimento com ação é poder
- tem que entrar em ação