Вебинар 'Холистический well-being: как создать систему заботы 360'

________________________________________________________________

00:00 Введение, рассказ о спикере и предстоящем вебинаре
5:15 Приветствие спикеров
11:43 Почему важна целостность в заботе о благополучии
13:12 Что такое well-being в компании Moneyveo?
15:50 Почему забота тоже должна быть гибкой и как этого достичь
22:38 Забота на 360 градусов и ее составляющие
36:05 Корпоративная социальная ответственность
39:15 Результаты внедрения системы заботы на 360
43:30 Ответы на вопросы участников вебинара
________________________________________________________________

Привлекать кандидатов становится всё сложнее – конкуренцию выигрывают работодатели, которые заботятся о своих сотрудниках.
Так, по статистике Forbes, если компания придерживается культуры well-being, в качестве места работы её порекомендуют 86% сотрудников. И только 17%, если вы пока не задумались о её внедрении.

На бесплатном вебинаре HURMA System «Холистический well-being: как создать систему заботы 360» мы разберём, как выстроить подобную культуру, из чего она состоит и почему за успешный work-life balance в ответе не только вы, но и сам сотрудник.

Спикеры вебинара: Сорокина Елена, Deputy CHRO, Moneyveo.
Пинчук Светлана, Team Lead People Management Team, Moneyveo.

На вебинаре спикеры раскроют следующие темы:

✔️ New normal - есть ли в новой реальности место для заботы
✔️ Почему забота тоже должна быть гибкой и как этого достичь
✔️ Забота на 360 градусов и ее составляющие
✔️ Не всё в ваших руках: почему work-life balance как часть well-being недостижим только усилиями работодателя и как он может его приблизить

[Viksong]

Спасибо, безумно интересно!:) и полезно надеюсь в моей будущей деятельности)