O que mudou com a Reforma Trabalhista? Demissão, férias, acordos, horas de trabalho e mais.

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A reforma trabalhista é um tema que já gerou polêmica e dúvidas. Aconteceram muitas mudanças na lei e é importante se informar!

Por isso, preparamos para você um material completo com os pontos mais importantes dessa reforma! Assista agora o vídeo da advogada @ludilacerda e confira! Deixe também suas dúvidas nos comentários!

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Комментарии
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Foi tirado os direitos básicos do trabalhador, para o patrão ficou ótimo, a lei áurea foi revogada, sem contar a sonegação dos empresários que só aumenta.

Marcos-knkz
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11:16 pra mim é a melhor parte! 😂
...filha eu trabalho em um lugar onde 80% das pessoas estão trabalhando só pra não pedir pra sair, perder todo o direito! acredite é um inferno! a revolta, o desânimo!

silasmartins
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É uma balança desigual, moça... Qual trabalhador, que já recebe salários de fome, vai correr risco de judicializar questão trabalhista e brigar contra patrão e empresa ? Isso só ajuda Empresários desonestos e incentiva a mão de obra análoga a escravidão

dijotta
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parabéns! uma verdadeira falácia apresentada em um embrulho técnico de direito! e mais
* depois não pode ser discutido judicialmente.* quer dizer o empregado segue assinando o que mandam visto que não possui educação jurídica!
outra
convenção coletiva, como se os grupos trabalhistas fosse concordar, ou mais se fossem ser questionados até!

silasmartins
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Texto ruim mesmo como informativo, parece mais uma emissão de juízo de valor.
Entrei esperando material informativo do Direito, sai antes da propaganda ideológica...

KFreire
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Nem existem empregadores desonestos, né? A reforma foi ótima mesmo...

dijotta
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Uma pessoa que trabalha em uma loja. E querem forçar a pessoa a vender na rua. Isto é certo?

reflexao
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Boa noite
Comecei a trabalhar numa loja de revenda de celulares, e no dia da minha entrevista o empregador disse que eu ia trabalhar 4 horas por dia durante 5 dias e tudo por minha conta( transporte coletivo e alimentação). Então no dia 12/09/2019 comecei a ir trabalhar sem carteira assinada, no horário de 10 hs da manha até as 14 hs. O empregador falou que era um estágio não remunerado.
Passado este período o empregador ficou mudando os meus horários de trabalho( 10hs á 18hs ou 10hs á 14hs, e começou a pagar o vale transporte e disse que a partir dali seria um estágio remunerado. Ja completei um mês e também trabalhei no feriado de 12/10/2019 no horário de 12hs até 17hs e o empregador pagou na hora o dia trabalhado do feriado aos colaboradores efetivado e eu nao recebi nada.
E ate o momento não recebi nada da empresa e ja esta quase chegando o outro pagamento dos colaboradores efetivo.
Então vem a pergunta isso esta correto?
Como devo me posicionar diante desta situação?
Por favor me ajude, para esse empregador não me enganar.

wallacebruno
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Gostei das explicações, só achei ela feliz demais com umas mudanças que podem não ser tão benéficas para o trabalhador. Só vi benefícios para o empregador

tatianelourenco
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Oiie, vc poderia me ajudar com uma questão:

Eu trabalho no horário padrão das 07am até 17pm. Um total de 44 horas semanal, é o horário padrão, né?!

Eu queria fazer o cálculo de quanto custa a minha hora de trabalho. Eu ganho R$1800 ao mês.

Pretendo conversar com o patrão para trabalhar das 7 às 15, total de 35 horas por semana.

Quanto eu iria receber de redução do salário de 1800, trabalhando somente 35hrs?

_Romario.
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Para min deveria deveria ser criados leis trabalhista para cada setor, pq setor industria e diferente do comércio que e diferente agronegócio, que diferente bens serviços, diferente do turismo.
Essa mudança só empregador teve benefício.
Esperava uma mudança mais eficaz na reforma trabalhista, era melhor nem mudado se for para fazer essa cagada.

GustavoSouza-pwcr
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boa noite. trabalho em na prefeitura municipal de bariri/sp. e fui avisado pelo rh que as horas extras nos domingos e feriados nao vão mais ser paga 100%. segundo o rh foi devido a reforma trabalhista que exclui o valor de 100%. estou em duvida, isso é verdade? atenciosamente benedito lopes

beneditolopes
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Gostei das explicações sobre as mudanças na legislação trabalhista.

hamiltoncordeiro
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Acho que quando o recurso da provimento a uma ação negada na primeira instância o juiz deveria pagar por isso. Mas vai falar isso pra esse povo rsrs.

cesarclave
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Jurava que quando ele fala de aventuras jurídicas ela estava incitando um juiz que ela testemunhou que pulava a cerca.

everton