Вот почему в России не ценят женщин

preview_player
Показать описание
Как безопасно и стабильно зарабатывать на крипте? Регистрируйся по ссылке на бесплатное занятие.

00:00 - Вступление
00:59 - Почему Женщины всегда получают меньше?
08:26 - Ситуация изменится!
11:37 - Резюме

В этом выпуске мы поговорим о том, почему в Росси женщины получают намного меньше денег, чем мужчины. Ты так же узнаешь, насколько большое неравенство в мире. И почему ситуация изменится.

#ЗарплатаРФ #Неравенство #Женщина
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Только почему-то никто не говорит так обширно про то, что в среднем в России мужчины живут на 10-15 лет меньше.

kapanadzevv
Автор

Рами, сними видео о том как в России не ценят мужчин, для объективности

АнТи-шн
Автор

Люди которые говорят, что у женщин самооценка низкая, у меня к вам вопрос, вы когда в последний раз женщину видели? В 1950-х ? И вообще как можно объективно померить самооцеку?

Михаилч
Автор

Статья 19 "Конституции Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)

1. Все равны перед законом и судом.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

В то время как любая женщина, знает что:
1) Воинская повинность по признаку пола меня не касается;
2) Для того, чтобы служить по контракту, мне не нужно предварительно отслужить по призыву;
3) Для того, чтобы устроиться в силовые структуры, мне не нужно предварительно отслужить в армии;
4) Лица моего пола в среднем подвергаются более гуманному наказанию за преступления, эквивалентные преступлениям, совершенным лицами другого пола;
5) Лица моего пола имеют смягчающие обстоятельства и отсрочки уголовного наказания, связанные с наличием детей;
6) Я никогда не подвергнусь мере наказания в виде смертной казни;
7) Я никогда не подвергнусь мере наказания в виде пожизненного лишения свободы;
8) Я никогда не буду содержаться в колонии строгого или особого режима;
9) Против лиц моего пола запрещено применять оружие;
10) Пенсионный возраст для лиц моего пола на пять лет меньше, чем для лиц другого;
11) Требуемый пенсионный стаж для лиц моего пола меньше, чем для лиц другого;
12) Нормативы на сопряженных с физическим трудом работах для лиц моего пола значительно ниже, чем для лиц другого;
13) Спортивные нормативы для лиц моего пола значительно ниже, чем для лиц другого;
14) Праздник лиц моего пола является нерабочим днем, и в целом 8 марта общественность отмечает существенно масштабнее, чем 19 ноября;
15) Лицам моего пола могут полагаться гендерные квоты;
16) Согласно букве закона, изнасилованием может считаться только изнасилование лиц моего пола;
17) В отличие от моего партнера другого пола, я вправе решать, появляться ли на свет нашим детям;
18) Существует судебная практика, благодаря которой в случае развода детей оставят скорее со мной, чем с моим бывшим партнером, даже если он желает и имеет больше возможностей их обеспечивать;
19) В случае природного катаклизма, транспортной катастрофы, военных действий и так далее, эвакуировать в первую очередь будут лиц моего пола, а не лиц другого.

Вывод. Женщины с жиру бесятся, требуя какого то мифического "равенства". И так, как сыр в масле катаются, с одного сального бока на другой. Но им мало, как старухе из сказки про золотую рыбку. Мало им быть царицами. Хотят быть владычицами морскими.

Vantalych
Автор

Почему если женщинам платят меньше, просто не заменить всех сотрудников на женщин = profit 😊

АнатолийЛ-лщ
Автор

Рами, ты уж прости, друг, но я живу в вонючем Кузбассе, естественно, что здесь мужчины получают больше женщин, так как женщин в шахтах практически нет, а у нас здесь в основном на шахтах и работают

George
Автор

Ещё в конце 90х учился на айтишника. Нас потоке было поровну, но единицы из девчонок понимали хоть что-то и делали задания сами. Залётных парней тоже хватало, но даже таким была интересна тема компов. Никто из выпускниц не стал программистом, максимум знают о существовании access'а. Краснодипломницы даже писали его не сами. А парни которые писали всем эти дипломы, сами чуть не завалились, потому что не успевали писать свои.
О каком притеснении можно говорить при таком раскладе?

Jericho_Sky
Автор

А что Рами думает насчëт судей в России? У нас гендерный перекос в сторону женщин, 67 % - женщины, 33 ℅ - мужчины. Нужно ли в этой области вводить гендерные квоты для мужчин, ну длч справедливости?

Zik-vo
Автор

Мужчины, ни ногой в проклятый ЗАГС!
Берегите себя и будьте счастливы.

ETEP
Автор

Я искала работу когда ребёнку было три года. В трёх местах мне отказали и не скрывали, что причина маленький ребёнок. Больно было.. Работа очень нужна была и бабушка была готова нянчить, сколько нужно. У всех свои трудности бывают. Нельзя отчаиваться и терять веру в людей. Все мы хорошие)

ОлесяТолмасова-рз
Автор

Рами ты должен был бороться со злом, а не примкнуть к нему.

Valentin-qluk
Автор

Ждал рейс из Ижевска. Наблюдаю посадку на рейс в нижневартовск - одни мужчины!. Ни одной бабы на север трубу варить не полетела!

МаксимКарасёв-мн
Автор

Сидеть на кассе в пятёрочка - безусловно трудно, но бурить на крайнем севере несколько труднее, вот и разница в зарплатах)

ЕгорКа-дб
Автор

Работал в женском коллективе, видел всякое. Женщины с детьми, конечно, заморочены семейными заботами и для некоторых из них работа далеко не на первом месте, поэтому и платят им меньше, но всё же есть и другие. Я бы сказал, что всë зависит от личностных установок и жизненных целей. Среди мужиков тоже полно лоботрясов с маленькими зарплатами.

OdinChelovek
Автор

Не сталкивалась. Я работала в конструкторском отделе, там зарплата зависит от категории, и на старте, независимо от пола, категории одинаковые, а дальше просто нужно сдавать на категорию. Была и начальником бюро, до меня там парень работал. То есть карьерные возможности были равные.
В IT сфере, где я сейчас, и вовсе зарплаты коллег неизвестны. Тут не проследишь. Но специалисты хорошие есть и среди мужчин и среди женщин. Хотя женщин в IT и правда меньше, именно в разработке, не идут они туда, видимо, не хотят. Это плохо, это проблемы системы, воспитания и образования в рфии.

АлефтинаБесфамильная
Автор

Какой зашкаливающий уровень делитантства. Самый значимый вклад в эмансипацию в мире оказало полное уравнивания мужчин и женщин в правах в 1918 году в СССР. Невиданный шаг в то время. Миллионы женщин интегрировались в экономику в новом качестве и стали продуцировать огромную прибавочную стоимость. Потому цивилизованный мир и у себя начал проводить реформы, давая женщинам права.

Pocketlol
Автор

Рами как в фильме "Сплит" в нём столько личнестей столько личностей )

vyacheslavbezfamilnih
Автор

Не вижу чё-то на вахтах бетонщиц, монтажниц-высотниц, разнорабочих, арматурщиц, бурильщиц, сварщиц, стропольщиц и ТД... Они же так аккуратно и хорошо водят с их слов! Где водителки тракторов, фронтальников, тралов, бетоновозов и прочих типов техники так нужной на стройке? Один офисный планктон... Максимум крановая(не на автокране) когда никогда и то как правило в возрасте почтенном, ну и штукатурщицы бывали, которые сами даже не накидывали тонны слоёв раствора на маяки, а так чисто финишем проходили и красили...
Где капитаны кораблей? Юнги, боцманы, матросы и прочие морячки... Лесорубщиц тоже не видывал... Золотодобытчицы, нефтянщицы тоже не в моде :( в поле на комбайне в жару тоже думаю не каждая захочет эмансипацию свою отстоять))))

Дискриминируют?)))
Получается их так жестоко дискриминируют, что не берут никуда и они молчат? Чё за бред Рами?))) Думаю всё проще)))

DmitryFromDon
Автор

Рами на превью, вот что делает с мужчиной год на Бали😂

The
Автор

На заводе где я работаю з/п инженера зависит от его категории. Для каждой категории свой разряд оплаты труда, там все четко прописано, никаких уменьшающих коэффициентов для женщин там нет. А теперь самые интересные подробности: я работаю в бюро в котором есть моя коллега девушка. Она работает на заводе уже 5 лет и старше меня на год. Я работаю 3 года, мы оба устраивались без опыта сразу после универа. Я получаю на 30% больше чем она, потому что у меня выше категория, хотя по факту мы делаем одну и ту же работу и у нас одинаковые должности. Она девка скромная, не увереная в своих силах и знаниях, берет на себя меньше отвественности, проявляет меньше инициативы в получении категории повыше, меньше рискует. Я напротив всегда стремился хвататься за любую возможность сделать свою зп побольше. Вот так и получается разрыв в зарплате.

vladikslav