Złote zasady idealnego kierownika 💰📈 #shorts #twardoomiekkim #praca #biznes

preview_player
Показать описание

  1. Twardo o miękkim
Рекомендации по теме
Złote zasady idealnego 0:00:52

Złote zasady idealnego kierownika 💰📈 #shorts #twardoomiekkim #praca #biznes

10 cech doskonałego 0:17:42

10 cech doskonałego Managera wg Google #71

8 ZASAD ZARZĄDZANIA 0:10:15

8 ZASAD ZARZĄDZANIA CZASEM - GDYBYM TO WIEDZIAŁ WCZEŚNEJ #1

Złote Zasady Wideomarketingu 1:03:50

Złote Zasady Wideomarketingu i Skutecznego Biznesu - Adrian Gorzycki @PrzygodyPrzedsiebiorcow

Awans i co 0:19:42

Awans i co dalej? Najczęstsze błędy nowych menedżerów

Jak budować autorytet 0:18:24

Jak budować autorytet w zespole #149

Miliarder zdradza, co 0:48:28

Miliarder zdradza, co jest najważniejsze w biznesie - Władysław Grochowski w Biznes Klasie

Jak Być LIDEREM 0:06:46

Jak Być LIDEREM i PRZYWÓDCĄ? - WIELKA PIĄTKA - John Strelecky

Dupa na basenie 0:00:35

Dupa na basenie XD

Obejrzyj te 46 0:46:02

Obejrzyj te 46 minut, jeżeli chcesz osiągnąć wolność finansową i żyć na własnych zasadach

Jak szukać kierownika 0:10:04

Jak szukać kierownika budowy? Ile kosztuje kierownik budowy w 2023?

CAŁA PRAWDA o 0:35:41

CAŁA PRAWDA o AMBER GOLD: Przekręt Doskonały? #BizON

Idealna ścieżka kariery 0:13:47

Idealna ścieżka kariery INŻYNIER BUDOWNICTWA

Nawyki, dzięki którym 0:58:26

Nawyki, dzięki którym będziesz więcej zarabiać / Brian Tracy - NAWYKI WARTE MILIONY - Audiobook

Miliarder zdradza 'wielką 1:02:35

Miliarder zdradza 'wielką ściemę' w handlu częściami samochodowymi Maciej Oleksowicz Inte...

Jak rozmawiać by 0:11:03

Jak rozmawiać by budować relacje? 10 sposobów na dobrą rozmowę

NOCNA ZMIANA | 1:04:54

NOCNA ZMIANA | ROZDANIE ZŁOTYCH SEBASTIANÓW 2024 🏆

Co robią ludzie 1:22:16

Co robią ludzie sukcesu każdego dnia? 13 nawyków. [Biznes 2.0]

Dla Żabki jesteśmy 1:30:05

Dla Żabki jesteśmy tylko miotłami - opowieść byłej franczyzobiorczyni.

10 najlepszych technik 0:21:55

10 najlepszych technik zarządzania czasem #136

JAK PISAĆ wiadomości 0:28:12

JAK PISAĆ wiadomości na LINKEDIN, żeby dostać odpowiedź? 9 kroków do IDEALNEJ WIADOMOŚCI

GRUPA KSIĘDZA | 0:52:12

GRUPA KSIĘDZA | KOLEBKA ZŁA | Grupa Żoliborska

Zarządzanie Ludźmi✅Jakie są 0:12:18

Zarządzanie Ludźmi✅Jakie są najważniejsze elementy w delegowaniu zadań?

AGILE - Zarządzanie 0:57:12

AGILE - Zarządzanie zwinne VS tradycyjne - PLUSY i MINUSY | Adrian Janik

Комментарии
Автор

No i chyba pomylone zostalo bycie kierownikiem i leaderem. Kierownik dzieli prace i wymaga. Leader buduje pracownika. Wielu kierownikow mysli ze sa leaderem z definicji. A to sie ma albo nie... jesli do tego dochodzi chamstwo i wulgarnosc, to obraz bardzo sie zaburza...

sabcz
Автор

Nie zgadzam sie z Pania odnosnie tego, ze kierownik powinien wykonywac wszystkie obowiazki. Dobry kierownik potrafi delegowac, a nie wyreczac sie. Jestem zwolenniczka „szkoly” ktora mowi, ze osoba, ktora ma aspiracje na dalszy rozwoj i awans musi potrafic delegowac tak zeby „make yourself redundant” - sorki nie wiem jak to po Pl, mieszkam prawie cale zycie w UK. Jest to zasande podejscie, jesli chcemy isc na przod, bo wtedy nie bedzie wielkiego placzu jak nagle znikniemy, a szanse sa, ze mamy w zespole kogos chetnego na nasza pozycje i te osobe powoli szykujemy delegujac jej nasze kierownicze obowiazki ( oczywiscie za obopulna zgoda).

adc