TẠI SAO NHIỀU NHÂN VIÊN RẤT GIỎI NHƯNG LẠI KHÔNG MUỐN LÊN LÀM QUẢN LÝ?

preview_player
Показать описание
Dù sở hữu những kỹ năng xuất sắc và có khả năng lãnh đạo, nhiều người cảm thấy áp lực và trách nhiệm đi kèm với vai trò quản lý không phù hợp với họ. Họ có thể ưa thích công việc thực thi hơn là quản lý, điều này giúp họ tập trung vào chuyên môn mà họ đam mê. Thêm vào đó, môi trường làm việc căng thẳng, sự chờ đợi từ sếp và đồng nghiệp, cùng với nhu cầu phải giải quyết xung đột có thể làm cho những vị trí quản lý trở nên kém hấp dẫn.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Cũng đúng dạo này mới thấy quản lý cấp trung là vị trí bị ghẻ lạnh nhất

BuiThang-seiw
Автор

như cty nhật, lên chức ko đc tính lương tăng ca, lại ko cho về sớm, nhân viên cấp dưới cộng tăng ca lương cao hơn

superbin
visit shbcf.ru