Пані DevOps | Українські дівчата #devops | За життя. Про стереотипи та технології

Поговоримо чим живуть дівчата #devops.
Чи досі існують стереотипи. Розберемо коментарі наших підписників, обговоримо новини, подискутуємо скільки треба вкласти, щоб заробляти у DevOps, про технологічний стек та про цікаве на проектах.

Гості:

#devops #ukraine #womenintech

00:00 Тізер
00:45 Наші гості
01:50 Тема дня
02:29 А де Стас?
02:45 Піввідсотка дівчат
03:09 Перша пані devops України?
04:09 Чи є подруги в DevOps
04:57 Драма DevOps
06:42 А ні, от тут про першу дівчину в DevOps
08:16 Хейт. Як вижити жінці в IT
09:15 В чому причина проблем. Тімлід?
10:17 Неповага та зверхність як культура
12:57 Стереотипи чи культура - кого звільняти?
14:08 Випадок з Ladies first
15:29 Якійсь Дивний DevOps
16:19 Скрінінг на культурні цінності
16:53 Як дівчата проходять інтервʼю
20:42 Чи різні вимоги до інженера дівчини
21:40 Які критерії вибору на інтервʼю
24:10 А от був випадок незвичний
25:52 Резюме без фото та імені
26:22 Hack The Interview - як кандидат ламав нас
29:30 Як поводитися у незручних ситуаціях
30:24 WomenInDevOps
30:59 Технологічний стек дівчат
31:37 DevOps фішки в BigData
33:34 Deep Dive від Марії в BigData Ops
34:10 Stack Overflow від Марії
36:29 Ми з Юрою беремо таймаут!
36:59 KCD Ukraine мітап Kubernetes комʼюніті
37:50 Шлях до DevOps
38:18 Чого Політех?
39:32 Брат краще за курси по DevOps
40:18 Не втирайте мені DevOps
40:46 DevOps з 15 років
43:51 Мама, вчітелька, подруга, декрет, java, devops
44:43 Що по Куберу
46:01 Як я вивчив Kubernetes за 40 хвилин (насправді ні)
46:54 Що по ChatGPT
47:14 Дуже крута штука
47:57 Пишу ваш код по фотографії
48:36 Prompt Інжиніринг
48:52 Напиши мені json - н-і-ф-і-г-а
49:45 Тестуємо ChatGPT на код пайплайну
50:17 Хто з нас найслабша ланка
51:08 Перепочинок або хто випустив дітей
51:53 Чи є життя після DevOps
55:53 DevOps Ninja
56:31 Що по Azure
57:00 Анонс Microsoft стек
57:23 Чи готові ви до InnerSourcing
59:22 Чувак, в нас вже все так і працює
01:01:30 Некласичний DevOps
01:04:19 Що по вартості DevOps
01:08:59 Про ефективність та методи експрес курсів
01:11:20 Десятигодинний марафон Kubernetes своїми руками
01:11:55 Є одна ремарочка - це не завершення, а тільки початок
01:13:33 Анонс теми наступного епізоду

[taniafedirko]

Привіт, Денисе!
Дякую за давно очікуване відео… + «вистраждана» мною тема!
Дівчата молодці, приємно, як слухати так і дивитись👍
Як представниця тих 0, 5%, що вже не перший рік дивляться цей канал, хочу залишити і свій відгук.

Раніше, коли працювала в команді свого☝чоловіка, із замовниками не з України, то я не стикалась з подібним ставленням.

Проходячи співбесіди в деякі українські компанії, почала стикатись з неоднозначним ставленням до моєї статі та зовнішньості: були нетактовні запитання, реакції та коментарі стосовно статі, вибору професії, зовнішності та гардеробу… Дічь якась😡
Але хочу відмітити, що проходячи останні співбесіди у Німеччині, Англії та Швейцарії взагалі не мала подібних питань.

Також хотілося б відмітити, що у колективі може бути нормальне ставлення до дівчини DevOps, але працюючи з партнерами компанії, на різноманітних мітингах, знову приходиться доказувати свій рівень компетенції.
Наприклад: інформація або зауваження по проекту надані Lady-DevOps) можуть ставитись під сумнів, натомість, якщо цю ж саму інформацію надає DevOps чоловічої статті - то все ок, усі уважно слухають…

Хотілося б, щоб у нашому суспільстві якомога скоріше подолали ці барʼєри, бо подібний стан речей не стимулює до подальшого розгляду працевлаштування в українському сегменті ІТ.
Водночас, маю зазначити, що були також випадки сучасного европейського підходу до процесу найму і серед українських компаній.

P.S. Маю зауважити) що відсутність Стаса зіпсувала потенційну гендерну рівність відео…😉

[AlinaTokar]

Дякую за випуск, було цікаво. Мене трохи здивував досвід дівчат з привіду кількості дівчат в девопс та відношення з боку колег чоловіків. Шкода таке чути, в мене зовсім інший досвід. Я з Харкова, починала свій шлях в девопс в 2016. Ще тоді зі мною було десь семеро дівчат, і з кожним роком кількість зростала. В карʼєрному рості та грошовій компенсації що тоді, що зараз я бачу, що немає ніякої дискримінації. Наразі я працюю в невеликій компанії, яка активно зростає. Нажаль, дівчата не надсилають свої резюме, то ж нас тільки троє.

[yukostiuk]

Оооо! Цікаве відео! Дивилися усією сім‘єю👍 Моя Lady-DevOps😉 ще напише свій відгук, але я вважаю, що таких відео має бути більше… бо питань щодо гендерної нерівності в Україні, ще залишається багато… на жаль!!! Дівчата молодці! Хоч і мають різний досвід та скіли, дуже легко та гармонійно вписались у формат відео. 🍺

[Marharyta-Romanyuk]

Дякую гостьям і Вам за надихаюче відео. Зараз вчусь на курсах від ЕПАМ, теж після декретної відпустки планую змінити професію. Сподіваюсь вийде)

[dispute_charge_explained]

Дякую за якісний контент та цікаві теми.

[КондратюкВладислав]

Цікаво було послухати досвід дівчат. Дякую за контент!

[Aspirantik]

До нас у компанію в квітні виходить дівчина Девопс!))) тому буду мати особистий досвід знайомства з дівчиною DevOps

[romankrut]

Які ж вони круті) Дякую за цікаве відео

[temohatna]

Випуск супер. і " Я почав вивчення кубернетес сидячи в машині. Я чекав дружину." Це життєво. В мене було навпаки. Моя дівчина чекала мене (вона не з айті, але їй чомусь в рекомендаціях викинуло курс по куберу) і вона запитала в мене про кубер, а я на той час лиш знав, що є такий оркестратор і все. І вона змусила мене то вчити. Тепер дякую їй постійно.

[juliabashko]

А можна будь ласка посилання на інтернешинал комуніті?

[PutlerXLO]

Вау! Виявляється є дівчата які працюють краще хлопців, тобто найкращі з дівчат краще найгірших із хлопців - це успіх =)

[Вангчонсьн-щи]

Жесть про сексізм. Але треба вже називати речі своїми назвами. На жаль, там де я працював, завжди було пару неадекватів, яких завжди боялись звільнити, бо вони давно тут працюють.